перейти к публикации 
18 комментариев к публикации
Специалист по кадрам рассказала, как работать с зумерами
15 апреля 2025, 11:00
Гость
15 апреля 2025, 21:00
Слово Зумеры ,придумали те работадатели ...которые не хотят платить .А платят мизир .И думают ,что им все обязанны .
Гость
16 апреля 2025, 07:39
В двух предложениях - три ошибки. Я понимаю работодателя, который не хочет вам платить.
Гость
15 апреля 2025, 18:47
В медицину медсестрами на эти три копейки никто не идёт из молодых работать, а зарплата как была 30 на ставка так и осталась.
Гость
15 апреля 2025, 16:18
За счет таких зумеров начинают поднимать зп основным рабочим, потому что работодатели потом понимают что новых на эту зп не набрать и старые сотрудники чтобы не ушли где уже подняли зарплату!
Гость
15 апреля 2025, 15:54
"Зумеры" - результат манифестирующего детоцентризма. Мама заботится о том, чтобы "деточке" было психологически комфортно? Она будет кормить "гостингующего" зумера всю жизнь: зачем ему напрягаться, когда и так все хорошо? Трепетное отношение к психологическому комфорту воспитывает эмоционального и финансового иждивенца.
На какие шиши живет этот непонятый гений, которому злые тетки и дядьки на работе не создают условий? В лучшем случае на родительские.
В целом зумер=трутень.
Гость
15 апреля 2025, 18:13
Завидуешь?)
Сам-то небось за три копейки пишешь?)
Гость
15 апреля 2025, 20:54
Гость
15 апреля 2025, 18:13
Завидуешь?)
Сам-то небось за три копейки пишешь?)
Нет ,это тот самый рабовладелец))))....ой работадатель ...он просто умеет считать .Сколько ему придётся с экономить в отпуске .))))
Гость
16 апреля 2025, 01:57
Гость
15 апреля 2025, 20:54
Нет ,это тот самый рабовладелец))))....ой работадатель ...он просто умеет считать .Сколько ему придётся с экономить в отпуске .))))
Я предпочитаю считать заранее, поэтому «зумеров» на работу просто не беру. Причина проста - полное отсутствие надежности, компетентности, желания учиться и даже строить свою жизнь. Это называется балласт.
Мы учим молодых, и зарплаты у нас нестыдные, но хотеть научиться и работать молодые должны сами, иначе не стоит терять время.
Гость
15 апреля 2025, 13:28
"С приходом на рынок труда зумеров появилось такое понятие, как «гостинг». Сотрудник приходит, его берут на работу. Он придет, посидит три часа, поймет, что это не его, и пропадает." - Отсутствие более четырёх часов без уважительной причины на рабочем месте, считается прогулом, ещё и с записью в трудовую книжку. Влипнет такой работничек пару раз, думаю поймёт, что он прогульщик без работы и зарплаты, а не сторонник выдуманного "гостинга".
Гость
15 апреля 2025, 17:08
Тогда такой работодатель будет вторую пару рук, ног, мозг отращивать; а умный работодатель договориться, чтобы не пришлось отращивать или самому в найм идти, когда бизнес развалится...
Гость
15 апреля 2025, 20:57
Гость
15 апреля 2025, 17:08
Тогда такой работодатель будет вторую пару рук, ног, мозг отращивать; а умный работодатель договориться, чтобы не пришлось отращивать или самому в найм идти, когда бизнес развалится...
Согласен .Труд должен оплачиваться .Посмотрите цены в магазинах какие.А медперсонал ботрачит за копейки ...я не говорю уже о продавцах.Так что ,единственное поколение которое смогло переломить ,что то в лучшую сторону.
Гость
15 апреля 2025, 12:48
. Посмотрите молодые люди работаю на комбинатах, живут активной жизнью, зарабатываю прилично. сегодня во все силовые структуры требуются молодые. работы полно. каких -то зумеров выдумали -тунеядцы. коучи да блогеры в моде
Гость
15 апреля 2025, 12:31
Некоторым работодателям стоит пересмотреть свои требования к соискателям. Иногда необоснованно завышенные требования. И искать людей будет проще. И да, комфорт в работе и зарплата - определяющие факторы, а еще очень важно - соотношение ответственности к уровню зарплаты. А то хотят передать сотруднику ответственность на много млн руб, а платить за это три копейки. В таком случае, конечно, работайте сами.
Гость
15 апреля 2025, 13:33
Абсолютно согласен. Но и соискателям нужно соизмерять свои требования и желания, со своими возможностями. Им всем нужно все и сразу, а так не было и не будет. Для того чтобы начать получать достойное вознаграждение за свой труд, нужно показать свои навыки и умения, а откуда им взяться если, получив диплом (к примеру о высшем юридическом образовании), они не хотят начинать работать юристами за 50 000р., им комфортнее и привычнее курьерами, официантами и пр. за 80-100 т.р.
Гость
15 апреля 2025, 21:07
Гость
15 апреля 2025, 13:33
Абсолютно согласен. Но и соискателям нужно соизмерять свои требования и желания, со своими возможностями. Им всем нужно все и сразу, а так не было и не будет. Для того чтобы начать получать достойное вознаграждение за свой труд, нужно показать свои навыки и умения, а откуда им взяться если, получив диплом (к примеру о высшем юридическом образовании), они не хотят начинать работать юристами за 50 000р., им комфортнее и привычнее курьерами, официантами и пр. за 80-100 т.р.
Так ,по этому и работают курьерами и официантами .На таких должностях можно сразу получить достойную зарплату ,а не обрабатывать Вас ,тех кто мотивирует посидеть ,подождать ...набраться опыта ...Слова подождать и набраться опыта пережитки ...Вот и ищите на испытательный срок людей.Которые готовы за эти копейки батрачить ,а пока ищите ...Сами поботрачьте .Может жадность спадёт .
Гость
15 апреля 2025, 11:41
блохеры да тиктокари одни кругом...
Гость
15 апреля 2025, 11:45
не то что ты без творческой мысли но с раболепием)
Гость
15 апреля 2025, 11:15
Ну просто это умные молодые люди, которые видя своих родителей в полунищете рабской и как знающие свою цену молодые специалисты более требовательны к работодателям, в том числе у них высокие зарплатные ожидания. Поколение 90-х унижалось работая за подачки.🙌