В Чите уже 20 лет работает лаборатория, куда обращаются ГОКи со всей страны — сейчас сюда ищут сотрудников

В этом году «АЛС Чита-Лаборатория» отмечает 20-летие. За это время компания прошла путь от небольшой лаборатории до крупного комплекса, работающего с заказчиками по всей России.

Здесь ежегодно исследуют до 1,2 миллиона проб горных пород и руд. Результаты этих исследований помогают компаниям оценивать месторождения, контролировать производственные процессы и принимать важные технологические решения.

За успехами стоят годы развития, внедрение новых технологий и команда специалистов, которая продолжает расти вместе с компанией.

В лабораторию поступают образцы горных пород, руд и продуктов их переработки. Задача специалистов — определить состав материала и получить максимально точные данные о содержащихся в нем элементах.

Эта информация помогает заказчикам подтверждать запасы месторождений, оценивать перспективность участков и контролировать производственные процессы.

Сегодня лабораторный комплекс в Чите является основным центром компании в России и сотрудничает более чем с 200 заказчиками.

За 20 лет организация значительно расширила масштабы работы. Сейчас в компанию входят две аналитические лаборатории и три мобильных участка пробоподготовки, работающих в разных регионах страны. Планируется открытие новой лаборатории.

Все подразделения объединены в единую информационную систему. Это позволяет контролировать каждый этап работы — от поступления пробы до выдачи итогового результата заказчику.

Производственная мощность читинского комплекса достигает 1,2 миллиона проб в год.

Лаборатория делает ставку на качество работ и достоверность результатов. Каждая проба проходит несколько этапов подготовки и анализа. Специалисты используют современное оборудование и десятки аттестованных методик измерений. При этом контроль качества ведется на всех этапах — от подготовки материала до финальной проверки данных.

Дополнительно лаборатория регулярно проходит внешние аудиты и участвует в межлабораторных сравнительных испытаниях. По итогам таких проверок компания стабильно занимает высокие позиции среди профильных лабораторий страны.

В компании отмечают, что лабораторная отрасль постоянно развивается, поэтому вместе с запросами заказчиков меняются и производственные процессы. Каждый год здесь внедряют новые методики исследований, обновляют оборудование и расширяют возможности лабораторного комплекса. Одним из последних решений стало внедрение комбинированного метода мультиэлементного анализа, который позволил повысить точность исследований и ускорить обработку результатов.

Для заказчиков также работают цифровые сервисы, позволяющие отслеживать статус исследований и получать результаты дистанционно.

За современным оборудованием и автоматизированными системами всегда стоят специалисты. Многие сотрудники работают в компании годами и проходят путь профессионального роста внутри коллектива. Здесь развивают собственных экспертов, обучают новым методикам и помогают осваивать современные технологии.

Отдельное внимание уделяется безопасности труда. Сотрудников обеспечивают средствами индивидуальной защиты, проводят регулярный контроль условий работы и реализуют дополнительные меры по охране здоровья персонала.

О возможностях профессионального роста в компании лучше всего говорят реальные истории сотрудников. Татьяна Чумак пришла в «АЛС Чита-Лаборатория» в 2016 году, когда училась в магистратуре по направлению «Химия». Начинала с должности лаборанта химического анализа второго разряда, а сегодня руководит сразу двумя крупными подразделениями — лабораториями химического и спектрального анализа.

За годы работы она прошла практически все этапы лабораторного процесса: занималась подготовкой проб, освоила методы химического разложения материалов, работала лаборантом спектрального анализа, изучила современное аналитическое оборудование, включая атомно-абсорбционные спектрометры и приборы с индуктивно связанной плазмой. Позже стала инженером инструментальных методов анализа, занималась обучением сотрудников и контролем качества результатов, а затем возглавила лабораторию спектрального анализа.

— До руководящей должности мне помогли вырасти наставники, которые поддерживали меня в начале пути, и во многом это начальник лабораторного комплекса Маликов Константин, который не критикует ошибки, а разбирает их как точки роста и зоны для развития. Сегодня все навыки, полученные на предыдущих этапах работы, помогают мне руководить коллективом и понимать каждый производственный процесс изнутри. Тем, кто только приходит в компанию, я бы посоветовала не бояться начинать с базовых задач. Если есть желание развиваться, этот опыт обязательно пригодится в будущем, — рассказала Татьяна.

Такие истории в компании не редкость. Здесь заинтересованы в том, чтобы сотрудники развивались профессионально, осваивали новые направления и постепенно росли вместе с предприятием.

Сегодня «АЛС Чита-Лаборатория» продолжает расширяться и открывает новые вакансии. Сейчас в команду ищут:

• дробильщиков;

• лаборантов химического анализа;

• лаборантов спектрального анализа.

Рассматриваются как специалисты с опытом работы, так и кандидаты без специального образования. Необходимые знания можно получить в учебном центре.

Сотрудникам предлагают работу в Чите со сменным графиком, стабильную заработную плату, дополнительные выплаты по результатам работы, корпоративный транспорт, обучение и участие в корпоративных мероприятиях.

По вопросам трудоустройства можно обратиться к специалисту по управлению персоналом Татьяне Гуреевой: 8 (914) 351-43-95, 71-55-88.