это мой
«
»
— металлурги рассказали,
как Север Забайкалья стал для них родным
как Север Забайкалья стал для них родным
второй дом
Они рассказали, почему хотят возвращаться сюда снова и снова
В Забайкалье День металлурга — больше, чем профессиональный праздник. Регион богат полезными ископаемыми, поэтому крупные горнометаллургические предприятия давно стали частью его истории и экономики. Здесь сложно найти человека, у которого не было бы родственника, друга или соседа, работающего на руднике, в карьере или на обогатительной фабрике.
В преддверии праздника предлагаем отправиться в небольшое путешествие по одному из самых современных горно-металлургических предприятий страны — ГМК «Удокан». Вместе с машинистом мельниц Айдаром Гареевым и мастером смены участка флотации и обогащения Антониной Айдуповой пройдем по главным точкам предприятия: от карьера, где начинается путь будущей меди, до производственных цехов, заглянем в физкультурно-оздоровительный комплекс и общежития, посмотрим, как устроена жизнь вахтового поселка и почему сотрудники, однажды приехав сюда, возвращаются снова и снова.
Металлурги рассказали, почему хотят возвращаться на север снова и снова
Сегодня Удокан — настоящий промышленный город в сердце севера Забайкалья. Здесь добывают медь на одном из крупнейших месторождений страны, запускают технологии, которые становятся первыми для всей российской горной отрасли, а огромная фабрика и карьер работают как единый живой организм. Но каким бы современным ни было производство, главными здесь остаются люди. Именно они управляют машинами-великанами, следят за сложнейшими технологическими процессами и каждый день делают то, что со стороны кажется практически невозможным.
ВсЁ начинается в карьере
Путешествие по Удокану начинается в карьере. Если смотреть на него сверху, он напоминает гигантский амфитеатр или огромную чашу со множеством широких уступов, по которым круглые сутки движется техника. Именно здесь из недр земли добывают руду — породу, в которой содержится медь.
Сначала горняки бурят скважины, затем проводят взрывные работы и уже после огромные экскаваторы грузят породу в самосвалы. Те везут руду на обогатительную фабрику, где ей предстоит пройти долгий путь обработки: ведь в том виде, в котором она поступает из карьера, меди в ней чуть больше одного процента.
Сначала горняки бурят скважины, затем проводят взрывные работы и уже после огромные экскаваторы грузят породу в самосвалы. Те везут руду на обогатительную фабрику, где ей предстоит пройти долгий путь обработки: ведь в том виде, в котором она поступает из карьера, меди в ней чуть больше одного процента.
Несколько важных технологических процессов помогают отделить ценный металл от пустой породы. Первый из них — измельчение с помощью мельниц.
«Удокан» в цифрах и фактах:
Больше 5000 сотрудников — столько рабочих мест создано после запуска первой очереди предприятия.
Крупнейшее месторождение меди в России и одно из крупнейших в мире — ресурсы Удокана оцениваются в 26,7 млн тонн меди.
До 150 тысяч тонн меди в год — проектная мощность первой очереди горно-металлургического комбината.
Основная продукция — медный концентрат и катодная медь чистотой 99,99%.
Медь — металл технологического развития. Она используется в энергетике, электронике, строительстве, транспорте, телекоммуникациях, дата-центрах и цифровой инфраструктуре.
Мельницы превращают руду в пыль
В течение смены он контролирует работу мельницы, следит за подачей руды, воды и другими технологическими параметрами, чтобы процесс измельчения шел без отклонений. Современные цифровые системы помогают анализировать сотни показателей в режиме реального времени.
На «Удокане» работают отечественные «Советчик» и «Маэстро», которые каждые несколько секунд анализируют работу оборудования, подсказывают оптимальные решения и помогают сделать производство стабильнее и эффективнее. Но окончательные решения по-прежнему принимают специалисты, которые знают производство изнутри.
На «Удокане» работают отечественные «Советчик» и «Маэстро», которые каждые несколько секунд анализируют работу оборудования, подсказывают оптимальные решения и помогают сделать производство стабильнее и эффективнее. Но окончательные решения по-прежнему принимают специалисты, которые знают производство изнутри.
— Для меня это не просто работа, а продолжение семейной истории, — рассказывает Айдар.
Мельницы — это сердце участка измельчения и одни из самых больших машин на всей обогатительной фабрике. По высоте они могут сравниться с двухэтажным домом, а по длине — с городским автобусом. Внутри этих гигантских вращающихся барабанов непрерывно перекатываются сотни стальных шаров. Вместе с водой они постепенно измельчают руду, превращая массивные куски породы в мелкие частицы.
За бесперебойной работой мельниц следят машинисты, один из них — Айдар Гареев. На «Удоканскую медь» он приехал весной 2023 года в момент подготовки запуска предприятия. До этого успел поработать на нескольких крупных обогатительных фабриках страны, а профессию, как сам говорит, во многом выбрал благодаря семье: отец больше 30 лет трудился на производстве, брат работает на шахте.
За бесперебойной работой мельниц следят машинисты, один из них — Айдар Гареев. На «Удоканскую медь» он приехал весной 2023 года в момент подготовки запуска предприятия. До этого успел поработать на нескольких крупных обогатительных фабриках страны, а профессию, как сам говорит, во многом выбрал благодаря семье: отец больше 30 лет трудился на производстве, брат работает на шахте.
появление медного концентрата — волшебство
После мельниц измельченная руда отправляется на следующий участок — флотацию. Именно здесь начинается самое интересное: в серой смеси воды и мельчайших частиц нужно отделить медь от пустой породы.
На первый взгляд процесс выглядит почти магией. В огромные флотомашины непрерывно подают воздух. Тысячи пузырьков проходят через водную смесь, и частицы меди буквально «прилипают» к ним, поднимаясь на поверхность в виде густой пены. Именно из этой пены впоследствии получают медный концентрат.
На первый взгляд процесс выглядит почти магией. В огромные флотомашины непрерывно подают воздух. Тысячи пузырьков проходят через водную смесь, и частицы меди буквально «прилипают» к ним, поднимаясь на поверхность в виде густой пены. Именно из этой пены впоследствии получают медный концентрат.
В «Удоканскую медь» она пришла в 2021 году, но ее история в профессии началась гораздо раньше. Антонина окончила Забайкальский горный колледж имени Агошкова по специальности «обогащение полезных ископаемых», а затем прошла путь от флотатора до начальника цеха на другом предприятии. На Удокане она снова начала работать флотатором — уже на опытно-промышленной установке, и сейчас трудится на технологическом комплексе.
За тем, чтобы весь процесс шел точно по технологии, следит мастер смены участка флотации Антонина Айдупова.
— Мне хотелось стать частью проекта совершенно другого масштаба. Здесь предприятие буквально растет на твоих глазах, и ты растешь вместе с ним, — рассказывает Антонина.
— Здесь невозможно работать по шаблону. Каждый день приносит что-то новое. Именно это мне и нравится: постоянно учишься, анализируешь, ищешь лучшие решения, — рассказывает Антонина.
Недавно на участке коллективной флотации заработали новые флотационные машины российского производства. Их большие камеры позволяют перерабатывать больше материала, а интеллектуальная система управления помогает гибко подстраивать процесс под особенности руды. Всё это повышает количество извлеченной меди и делает производство эффективнее.
Антонина признается, что порой приходится адаптироваться к новым условиям, ведь одна из особенностей Удокана — постоянное развитие и рост. Производственные процессы совершенствуются, внедряется новое оборудование, и сотрудникам приходится быстро и четко переключаться на новые способы работы.
Флотатор — специалист, отвечающий за один из главных этапов обогащения руды, на котором с помощью воды, воздуха и специальных реагентов отделяют частицы меди, превращая обычную руду в ценный медный концентрат.
Последний этап — спа для получившегося концентрата
После флотации медный концентрат ждет еще несколько серьезных технологических процедур: сначала его сгущают, затем фильтруют, чтобы удалить лишнюю влагу. После этого продукт проходит сушильный барабан и становится готовым к упаковке. Финальный этап — загрузка в большие специальные мешки, которые называют биг-бегами. Именно в таком виде продукция отправляется дальше потребителям.
Если оглянуться назад, маршрут кажется почти невероятным: пыльные каменные глыбы, которые везли на самосвалах, стали концентратом с высоким содержанием меди, прошли через дробление, измельчение, флотацию и десятки других технологических операций.
Самое удивительное и вдохновляющее — за каждым из этих этапов стоят люди. Вместе с машинистом мельниц Айдаром и мастером смены участка флотации Антониной трудятся тысячи специалистов самых разных профессий. Именно они превращают огромный промышленный комплекс в настоящий северный город.
Если оглянуться назад, маршрут кажется почти невероятным: пыльные каменные глыбы, которые везли на самосвалах, стали концентратом с высоким содержанием меди, прошли через дробление, измельчение, флотацию и десятки других технологических операций.
Самое удивительное и вдохновляющее — за каждым из этих этапов стоят люди. Вместе с машинистом мельниц Айдаром и мастером смены участка флотации Антониной трудятся тысячи специалистов самых разных профессий. Именно они превращают огромный промышленный комплекс в настоящий северный город.
И чтобы понять это, стоит выйти из производственных цехов и заглянуть туда, где заканчивается смена и начинается обычная жизнь.
Люди — движущая сила Удокана
Несмотря на масштабы производства и высокий уровень автоматизации, важнейшей составляющей «Удоканской меди» остаются люди. Это особенно чувствуется во время работы на смене.
За три года работы он успел поработать рядом со многими опытными специалистами. С особой теплотой говорит о своем мастере Сергее Чуракове.
— Наш коллектив — это про надежность. В любой момент можно подойти к коллеге — никто не отмахнется. Наоборот, спокойно объяснят, покажут, помогут разобраться, — рассказывает Айдар Гареев.
— Даже в напряженной смене с ним спокойно. У него огромный практический опыт, но он никогда не держит его при себе. Всегда объяснит так, что сразу понимаешь, как применить это в работе.
— Здесь собрались профессионалы, которые любят свое дело. Больше всего мне нравится, что никто не остается равнодушным. Если у кого-то завал — мы всегда подставляем плечо. В сложных сменах не делимся на начальников и подчиненных, а просто вместе решаем задачи.
На предприятии такую вовлеченность стараются замечать. Здесь действует корпоративная программа признания «Золото Удокана»: сотрудники получают награды за достижения в работе, участвуют в конкурсах профессионального мастерства, предлагают собственные идеи по развитию производства и становятся авторами кайдзен-проектов — инициатив, которые помогают сделать работу безопаснее, удобнее и эффективнее.
Особенно символично, что на Удокане нет разделения профессий на мужские и женские. Женщины работают мастерами смен, технологами, инженерами и руководителями производственных участков наравне с мужчинами, принимая те же ответственные решения и управляя сложнейшими технологическими процессами.
Схожие чувства описывает и Антонина Айдупова.
Именно такая атмосфера помогает быстро расти. Сама Антонина за несколько лет прошла путь от флотатора до мастера смены, а Айдар, продолжая семейную историю горняков, уже сам становится тем человеком, к которому приходят за советом молодые коллеги.
Работа, на которую хочется возвращаться
Путь руды мы уже прошли, и самое время пройти другой, не менее важный — маршрут сотрудников.
Работа на Удокане не останавливается ни на минуту: пока одна смена возвращается в поселок, другая уже заступает на производство. Но для каждого работника наступает момент, когда можно снять каску, оставить производственные задачи за дверью цеха и переключиться на обычную жизнь.
Вахтовый поселок больше напоминает небольшой современный город. Сотрудники живут в комфортных общежитиях по два или четыре человека в комнате. Есть кухни, прачечные, комнаты отдыха с телевизорами, настольным теннисом, аэрохоккеем и игровыми приставками, работает высокоскоростной Wi-Fi, поэтому всегда можно созвониться с близкими.
Работа на Удокане не останавливается ни на минуту: пока одна смена возвращается в поселок, другая уже заступает на производство. Но для каждого работника наступает момент, когда можно снять каску, оставить производственные задачи за дверью цеха и переключиться на обычную жизнь.
Вахтовый поселок больше напоминает небольшой современный город. Сотрудники живут в комфортных общежитиях по два или четыре человека в комнате. Есть кухни, прачечные, комнаты отдыха с телевизорами, настольным теннисом, аэрохоккеем и игровыми приставками, работает высокоскоростной Wi-Fi, поэтому всегда можно созвониться с близкими.
Отдельное внимание — питанию. Для работников Крайнего Севера меню разрабатывали специалисты Московского института отраслевого питания: каждый день здесь работает полноценный шведский стол с несколькими горячими блюдами, свежими фруктами, выпечкой и зерновым кофе.
— Раньше я активно играл за футбольную команду предприятия, сейчас чаще хочется просто восстановиться после работы: созвониться с семьей или посидеть с коллегами за приставкой. Но здорово, что здесь есть возможность выбрать отдых по душе.
— На вахте тоже не хочется просто сидеть в комнате. Можно прогуляться, пообщаться с коллегами. Здесь вообще очень комфортная атмосфера для жизни.
Оба героя признаются: бытовые условия — важная часть работы, особенно на Крайнем Севере. Возможность хорошо выспаться, вкусно поесть и полноценно восстановиться напрямую влияет на то, с каким настроением ты выйдешь на следующую смену.
Для Айдара после смены лучший отдых — спокойный вечер.
Антонина свободное время тоже проводит по-разному. Если позволяет график, с удовольствием участвует в корпоративных мероприятиях, а в межвахтовый отдых старается путешествовать вместе с семьей.
Спорт — важная часть корпоративной культуры Удокана
На «Удокане» физкультурно-оздоровительный комплекс — место, где можно полностью переключиться после смены. Внутри современные тренажерные залы, игровые площадки и зоны для командных видов спорта. Здесь проходят футбольные матчи, волейбольные турниры и корпоративные соревнования.
Айдар Гареев первые два года был постоянным игроком футбольной команды предприятия.
Айдар Гареев первые два года был постоянным игроком футбольной команды предприятия.
Антонина признается, что предпочитает более спокойный, хоть и тоже активный отдых: любит гулять по территории вахтового поселка.
В течение года на «Удокане» проводят праздники (например, День металлурга), турниры по игровым видам спорта, конкурсы профессионального мастерства, волонтерские акции и командные мероприятия. Такие встречи собирают сотрудников из разных подразделений и помогают познакомиться с коллегами не только в рабочей обстановке.
В течение года на «Удокане» проводят праздники (например, День металлурга), турниры по игровым видам спорта, конкурсы профессионального мастерства, волонтерские акции и командные мероприятия. Такие встречи собирают сотрудников из разных подразделений и помогают познакомиться с коллегами не только в рабочей обстановке.
— Спорт объединяет людей, и здорово, что на вахте у каждого есть возможность выбрать, как восстанавливаться после смены, — рассказывает он.
— Конечно, сильнее всего после вахты хочется домой, к семье. Но здесь созданы такие условия, что во время работы можно спокойно отдыхать, восстанавливаться и не думать о бытовых мелочах. Это очень помогает, — рассказывает Антонина.
— Когда впервые приехал сюда, сразу запомнил горы — здесь невероятная природа. А потом уже пришло понимание, насколько это масштабный проект и какой опыт он дает каждому специалисту.
Работа, которая становится вторым домом
Именно поэтому несколько лет назад они приняли решение приехать на север Забайкалья. И именно поэтому продолжают возвращаться сюда снова.
Возвращаясь домой и рассказывая о предприятии друзьям и родным, Антонина почти никогда не начинает разговор с цифр или технологий. Гораздо чаще — с людей, которые здесь работают и с которыми удается выстроить теплые отношения, греющие даже на далеком Севере.
Айдар признается, что первое, что его поразило, — совсем не фабрика.
Айдар признается, что первое, что его поразило, — совсем не фабрика.
«Удокан — это уникальный проект», — считает Айдар.
Информация о возрастных ограничениях в отношении информационной продукции, подлежащая распространению на основании норм Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Некоторые материалы настоящего раздела могут содержать информацию, запрещенную для детей.