Минстрой прокомментировал уголовное дело замглавы Службы единого заказчика Забайкалья

«Возбуждение уголовного дела не может быть основанием для расторжения трудового договора».

5 августа 2021, 15:59 1 963

Возбуждение уголовного дела на заместителя начальника Службы единого заказчика Забайкальского края Виктора Гуслякова не может быть основанием для расторжения трудового договора, сообщили ИА «Чита.Ру» 5 августа в пресс-службе министерства строительства региона.

«Возбуждение уголовного дела не подтверждает факт вины и не может служить основанием для расторжения трудового договора. После вынесения решения суда будет принято решение о дальнейшем сотрудничестве», — сообщили в минстрое.

В правительстве Забайкалья ситуацию комментировать отказались.

Виктор Гусляков занял пост в СЕЗ Забайкалья в июне 2021 года. До этого он возглавлял аналогичную структуру в соседней Республике Бурятия, но был осуждён за служебный подлог. Чиновник подписал бумаги о вводе в эксплуатацию медоборудования для онкодиспансера на 100 миллионов рублей, достоверно зная, что оно не было даже поставлено. В суде Гусляков признал вину и попросил о применении к нему судебного штрафа, суд учёл, что оборудование всё же было поставлено, и чиновник отделался штрафом. После этого он покинул пост в Бурятии.

Ещё одно уголовное дело на Гуслякова за превышение должностных полномочий и подлог завели в июле 2021 года. По версии следствия, по указанию Гуслякова был заключён контракт с компанией, которая фактически проиграла аукцион на проведение общестроительных работ Республиканского онкологического диспансера, так как предложила более высокую цену.

ПО ТЕМЕ

Наталья Володькина

Корреспондент

Забайкальский край Виктор Гусляков Минстрой Служба единого заказчика Уголовное дело

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Проверьте информацию

5 августа 2021, 22:34

тет

5 августа 2021, 18:30

Вообще-то, наличие уже рассмотренного судом уголовного дела и обвинительного приговора по нему является основанием отказа в приёме на работу, подразумевающую оперативное управление значительным финансовыми и материально-техническими ресурсами. То есть, уборщицей в детский сад ему было нельзя, судим, а в администрацию края, пожалуйста. Йог

Читать все комментарии