В мае 2005 года шесть работников детского образовательного учреждения № 9, расположенного в пос. Песчанка Ингодинского района г. Читы и относящегося к одной из войсковых частей Сибирского военного округа, были уволены с работы в связи с сокращением штатов.
Уволенные работники обратились в Ингодинский районный суд за защитой своих прав. Они полагали увольнение их, как членов профсоюза, незаконным, требовали восстановить их на работе и выплатить заработок за время вынужденного прогула.
Однако им было отказано, так как суд не усмотрел в этом деле нарушения Трудового Кодекса РФ. При этом судом не были выяснены такие обстоятельства, как ненадлежащее уведомление о предстоящем сокращении штата профсоюзного органа, членство работников в профсоюзе и сокращение работников без мотивированного мнения профсоюзного органа, непринятие работодателем мер к получению информации от профсоюзной организации, то, что ликвидация в судебном порядке юридического лица профсоюзной организации ДОУ № 9 как не прошедшей регистрацию не означает прекращения ее деятельности как общественной организации, а также наличие других вакантных должностей в войсковой части.
Работники вынуждены были обратиться с кассационной жалобой в Читинский областной суд. Его судебная коллегия по гражданским делам отклонила жалобу воспитателей детского сада и оставила решение районного суда в силе. Тогда работники обратились с жалобой в прокуратуру Читинской области.
Как сообщил начальник отдела по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе прокуратуры области С.Н.Михеев, исследовав обстоятельства, прокурор Читинской области усмотрел нарушения статей 23, 24, 82, 180 ТК РФ, ст.7 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», п.23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» и направил надзорную жалобу в Президиум Читинского областного суда с предложением, основанном на статьях 376, 387 и 390 ГПК РФ, отменить состоявшиеся судебные постановления, поскольку нарушены нормы материального и процессуального права, и направить дело на навое рассмотрение. Президиум областного суда с доводами прокурора согласился и признал, что районный суд и судебная коллегия допустили существенные нарушения норм процессуального права, выразившиеся в неустановлении обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения иска о восстановлении на работе, в нарушении правил оценки доказательств и неправильно применили материальный закон. В связи с этим судебные акты были отменены и дело направлено на новое рассмотрение.
При новом его рассмотрении Ингодинский районный суд 26.04.2006 года принял решение о восстановлении работников детского сада в своих должностях, взыскании с войсковой части в пользу истцов заработка за время вынужденного прогула и в компенсацию морального вреда по 10000 рублей каждому.
Кассационная жалоба ответчика 31.05.2006 года была оставлена без удовлетворения.
Таким образом, прокуратуре Читинской области удалось отстоять трудовые права коллектива воспитателей детского сада и восстановить в отношении них справедливость. Теперь осталось на деле реализовать решение суда.