Ведущий корпоратива - не тамада

Любой сможет отпускать шуточки с микрофоном в руках - так думаешь, пока сам не выйдешь на сцену. В реальности уметь держать любую аудиторию, будь то коллектив изнеженных фито-богинь на девичнике или бригада серьёзных брутальных шахтёров, одинаково сложно и не каждому дано. Как работается ведущим новогодних корпоративов рассказали Инна Блохина и Антон Остерников - первые, кто в Чите отошёл от образа тамады и начал вести праздники по-новому.

В последний предновогодний вечер 30 декабря в ресторане «Ван Ваныч» собрались несколько совершенно разных коллективов. Тут и компания по перевозке грузов на железной дороге, и налоговики, и торговые представители. Всех их объединяет одно - они выбрали Антона и Инну в качестве ведущих для своего новогоднего корпоратива. Доверили им этот праздник уже не первый год подряд, что только усиливает ответственность ведущих - второй раз про одно и то же не пошутишь. В перерывах то Антон, одетый в тёмную рубашку, бабочку и кроссовки, то Инна - в ослепительном платье и удобных туфлях - подходят ко мне и успевают отвечать на вопросы. Шутливо, не выходя из образов, объясняют, как меняется публика с годами, почему на праздниках уже не дерутся, куда делись старые конкурсы, от которых становится стыдно всем, и насколько сложно удержаться на рынке среди конкурентов. Даже в разговоре со мной у ребят сохраняется отработанный стиль общения - Антон отпускает шуточки «на грани», а Инна, как «хороший полицейский», останавливает его и едва ли не стыдит. Через несколько минут перерыв заканчивается и ребята снова убегают веселить публику.

Антон: Инна в нашем дуэте важнее. Она отвечает за всё душевное, за все приятности. Я же всегда шучу и подстёбываю, а она останавливает меня в случае, если я чересчур увлекаюсь. Есть ещё и Дима - муж Инны, он музыкант, поёт, помогает нам в организации. Вести одному тяжеловато – не только потому, что ты и подарки даришь, и микрофон держишь, а потому что роли приходится все примерять на себя.

Инна: У Антона такой образ - он шутит жёстко, но это компенсируется тем, что есть я. Я его как бы осуждаю. Если бы он был один и жестил, то был бы, наверное, перебор.

Кроме особенных черт, каждый ведущий всегда должен быть подкованным, читать новости, шутить актуально. Это цепляет. Внешность не так влияет, но важна харизма. Как в КВН, да и в любом общении, человек может быть не самым красивым, но шутит как Бог. Неприемлемо, когда ведущий выходит в плохой обуви, неопрятен. Ты несёшь на себе культуру выступления.

Один корпоративный вечер длится примерно 4 часа, стандартная свадьба - 6 часов. Сегодня вечер корпоратива посвящён году кино, поэтому все шутки и конкурсы примерно в этой тематике. Новогодние корпоративы мы проводим в одном и том же ресторане - нам здесь удобно, поэтому тут уже всё отлажено и нет необходимости решать организационные вопросы перед началом вечера. Если это свадьба или другое мероприятие, то с клиентами встречаемся заранее, поэтому когда приезжаем на место есть уже список гостей, решены все вопросы, всё проходит без суеты.

Инна: Мы начали вести корпоративы в Чите с 2006 года и были первыми. Вначале, конечно, задевало, что меня называют тамадой. Это слово ассоциируется с какими-то переодеваниями мужчин в женщин, унижением и плоскими шуточками. Мне самой всегда больно было в таком участвовать, хотелось, чтобы было стильно и люди не прятались под стол от ведущего.

Бывает, что это настроение сохраняется и по сей день, заметно, как человек стесняется, приходя на праздник, и не хочется ему никаких действ. Ты стараешься эту атмосферу развеять, расслабить гостя, показать, что нам нужно доверять. Но многим, кстати, нравится такая форма праздника - где тамада жёстко шутит и уходит вразнос. Но это не для меня, я приверженец другого стиля. Разумеется, посмеяться над собой можно и даже нужно, но сдерживать себя в границах дозволенного ведущий обязан. В противном случае гость после такого конкурса вернётся за стол с лицом пунцового цвета от стыда, а коллеги будут шутить над ним не только на корпоративном вечере, но и потом - в рабочей обстановке.

Есть и коммерческая составляющая в работе. Когда мы закончили учёбу в вузах, Антону предстояло стать железнодорожником, а мне идти работать в архив или комитет культуры - я культуролог по образованию. Были уже семьи и хотелось продолжать заниматься творчеством. Попробовали и получилось. Кроме того, эта работа зачастую не единственная стезя, по которой человек идёт. Если говорить о нас, то Дима - капитан сборной Забайкальского края по КВН, Антон - финалист Comedy Баттл на ТНТ, мы с ним диджеи на «Радио Сибирь». Я ещё пишу сценарии. Но я не называю работу ведущего халтуркой, особенно если это касается свадеб. В жизни человека не много событий, о которых ты будешь помнить всю жизнь. Понимаете, какая ответственность возлагается на плечи ведущего? Задача быть психологом, взбодрить, настроить на правильный лад.

Антон: Самое классное, когда шутки рождаются в процессе корпоратива. Ты понимаешь, что она крутая, можно будет её ещё использовать потом. Но несмотря на это, каждый корпоратив выходит разным. Настроение вечера на 50% зависит от музыканта, 30% - заслуга ведущих и 20% - гостей, которые пришли на вечер. Поэтому одна и та же шутка может зайти по-разному в зависимости от компании.

Есть и набор шуток, которые ты припасаешь и точно знаешь, что в нужный момент она обязательно сработает. Их мы, конечно, не расскажем, иначе потом будет неинтересно. А есть и такие «заходные» шутки, по которым в начале вечера оцениваешь ситуацию. Говоришь – смотришь, как реагирует публика. Если шутка прошла - отлично, компания на твоей волне. Если нет, то придётся гостей раскачивать на протяжении всего мероприятия. Это вовсе не значит, что люди плохие, просто настроения разные, и ты должен суметь выстроить вечер так, чтобы быть на волне гостей, но и не опускать свою планку.

Стоп-темы тоже есть. Нельзя шутить про войну, терроризм. Нужно отслеживать, что неприемлемо в определённой компании - здесь работает интуиция.

Инна: Самое важное в работе - тебе самому должно быть весело. Если ты не на волне, то не получится хорошего мероприятия. Сейчас проблем не возникает, мы работаем давно, коллективы все уважаемые, нам известны, да и нас все знают. Возможно, получается классно, потому, что подобное тянется к подобному (смеётся). А раньше, да, случались всякие казусы, но это не потому, что компании плохие, а просто некоторые люди не знают меры в градусе своего веселья, ведут себя неадекватно. Мы, бывает, это обшучиваем, потому что, как ни крути, люди любят посмеяться над чьими-то пороками. Я убеждена, ведущий должен нести в себе внутреннюю силу и не позволять, чтобы такая ситуация владела им. Тогда не будет слишком пьяных, слишком грустных, агрессивных людей на вечере. Хотя если все трезвые – это тоже странно, люди же пришли отдохнуть. Но меру нужно сдерживать. Иногда бывает, что ты обстоятельно и резко просишь человека вести себя нормально, но уже вне микрофона. Обычно слушают.

Некоторые молодые коллеги говорят: «Ой, сегодня публика была мёртвая». Это скользкая тропинка и по ней не надо идти. Ты, если профессионал, должен уметь справиться со всеми. Я борюсь до последнего.

Потом гости всё-таки должны создавать свой праздник сами. У них должна быть возможность пообщаться, затрагивать какие-то темы, важные для них. Ведущий - это же только обрамление, он не навязывает чёткие порядки на корпоративе. Некоторые, например, идут строго по сценарию, что не всегда верно.

Антон: Когда одна компания, работать проще, потому что там сохраняется корпоративный дух. То же самое на свадьбе - все же друг друга знают, людям комфортно. Но когда разноплановые коллективы собраны вместе, здесь, наверное, и нарабатывается опыт. Не назову это профессионализмом, потому что сложно назвать себя профи в таком деле, где никто никогда не даёт оценок. В других профессиях есть какие-то степени, разряды и специально обученные люди, которые эти степени назначают. А у ведущих так не бывает – ты или смешной, или нет.

Антон: Мы в мастер-классах среди ведущих не участвуем, и я их смысл не очень понимаю. Какой ведущий будет делиться конкурсами, рассказывать, что он там на своих вечерах делает? Не хочу осуждать никого, но моё мнение – это простое зарабатывание денег и сводится всё к тому, что приедет типовой ведущий и с ним можно будет сфотографироваться. Опыт можно заработать только на практике.

Инна: Изначально мы не занимались никаким пиаром, срабатывало сарафанное радио. Возможно, нам было попроще, потому что мы были первыми. У нас маленький город, потому относиться с уважением к другим необходимо. Кто-то работает исключительно на количество, а не на качество, но мы не лезем в чужие порядки. Поэтому, возможно, не создаём агентство, а позиционируем себя как штучный товар.

Антон: В этом году проще, чем в том, видимо, человек ко всему привыкает, даже к кризису. Уже знают, на чём сэкономить.

Инна: На ведущих экономить на свадьбе нельзя. Нельзя экономить и на фотографе, видеографе. Если у гостей свой фотограф, например, племянник хорошо снимает, мы говорим, что нужно подумать, сможет ли он? Но никогда не навязываем своих фотографов, и откаты не получаем.

Жених Евгений приехал в разгар корпоратива. Пролетев по лестнице, он забежал в гримёрную, чтобы девушка не увидела его. Он одет в костюм Деда Мороза. По задумке его любимая выйдет на сцену, чтобы поучаствовать в конкурсе вместе с тремя другими девушками. Должна выйти - за столом один из посвящённых в секрет гостей будет настаивать на этом. После конкурса вручить подарки позовут Деда Мороза, который всем достанет из мешка конфеты, а одной из участниц букет цветов. И колечко.

Атмосфера, которая царила в этот предновогодний вечер, сделала своё дело, и девушка сказала да.

Инна: Такие случаи не часты, но бывают. Один раз парень сделал предложение девушке на выпускном в ЧГМА. Для всего зала это большое событие, волнительный праздник, который не забыть.

Инна: Да, действительно, подавляющее большинство ведущих - это игроки КВН. Я была один раз на форуме и обратила внимание, что ведущие старой закалки не любят кэвээнщиков, потому что те уводят много заказов. Но это не всегда знак качества и кэвээнщик кэвээнщику рознь.

Говорят злые языки, что ведущий - это не престижно. Но если ты работу делаешь хорошо, тебя уважают и ты сам себе не противен - то о чём речь? Сложно тому, кто не имеет особого таланта. Больно смотреть, когда человек занимается не своим делом и позорит профессию, оттуда и идут все эти разговоры, что работа ведущего непрестижная.

Антон: Некоторые, бывало, в лицо тебе говорили «ой, да что там за работа такая, стой да говори в микрофон». Во-первых, надо знать, что говорить. Во-вторых, надо уметь говорить, потому что если у тебя некрасивая речь, выступление неприятно.

На выступлениях ты тратишь много энергии. Выходя на публику, ты становишься донором, выкладываешься по полной. Есть элементы эмоционального выгорания. Для меня отдых - это молчание. Все считают, что мы супервесёлые люди, а на самом деле в своих компаниях мы много молчим. Если приходят в гости малознакомые люди, то начинаются вопросы - «Ты же ведущий, а что же ты молчишь? Давай, шути!» А ты не хочешь, потому что лимит исчерпан. И свои домашние праздники мы проводим тихо.