Соцработникам предложили совмещать работу в «Почте России» в Забайкалье

Сотрудникам социальной защиты населения, которые посещают подопечных на дому, предложили трудоустройство по совместительству в «Почте России». Об этом 16 сентября в комментариях под постом в Telegram-канале «Чита.Ру» сообщил Центр управления регионом.

Письма о подобной возможности разослали в учреждения, предоставляющие соответствующие услуги соцработников. Это было сделано для закрытия кадрового дефицита и бесперебойной работы отделений.

Кроме того, в сообщении говорится, что для укомплектования штата «Почты России» Забайкальского края ведется работа с краевым центром занятости населения, объявления размещены на hh.ru, «Работа в России», «Зарплата.ру», на внутреннем портале «Почта России». В администрации направили листовки для размещения в местах общего пользования.

На сайте hh.ru размещено множество вакансий «Почты России» в Забайкалье. Зарплата почтальона в Чите указана в пределах 23–30 тысяч рублей, регионального менеджера в Шилке, Нерчинске, Краснокаменске, Агинском, Могоче  — 62–63 тысячи рублей, начальника отделения почтовой связи в Чите —39–42 тысячи рублей, сортировщика в столице края —30–37 тысяч рублей.

Ранее стало известно, что почтовое отделение на Ленина, 25 в Чите работает только четыре часа по четвергам из-за нехватки персонала. Однако проблемы с кадрами в организации начались еще в 2023 году.

В Забайкальском крае 421 почтовое отделение. Летом 2023-го в них работали более 1200 человек, в том числе более 450 — почтальоны. За май — июнь 2023 года из компании уволились примерно 90 почтальонов. В 2022 году за такой же период ушли чуть больше 70. Прокуратура после многочисленных публикаций СМИ потребовала от «Почты России» Забайкальского края устранить нарушения законодательства о почтовой связи из-за закрытия отделений.

По данным газеты «Коммерсантъ», компания в 2023 году изменила подход к распределению ставок между сотрудниками, теперь они не могут замещать сразу несколько должностей. Согласно новому приказу, на одного замещающего сотрудника может приходиться до 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги. Замещать должность на 100% разрешено не более трех месяцев, а на одного работника может приходиться максимум 50% работы. После этого «Почта России» столкнулась с массовым увольнением.

Одна из бывших работниц рассказала нам, каково было работать почтальоном и почему она ушла. Ее слова разнятся с официальной информацией.