Поселок, где остаются: интервью с жителями Ксеньевки, которые не планируют уезжать

Поселок Ксеньевка в Могочинском округе Забайкальского края совсем небольшой, здесь живет около 3000 человек. В поселке много проблем, как во многих небольших населенных пунктах, но много и достижений. Из преимуществ Ксеньевки — железнодорожная ветка и крупное золотодобывающее предприятие в соседях, которое поддерживает экономику и рабочие места. Но главный ресурс — неравнодушные люди, которые помогают создавать условия для движения поселка вперед.

В очередном выпуске проекта «Редколлегия» редактор и гендиректор «Чита.Ру» Андрей Козлов поговорил с теми, кто сегодня формирует лицо Ксеньевки — депутатами, пожарными, руководителями предприятий и простыми работниками села.

Выпуск снят в рамках проекта «Герои. Победы. Будущее», где журналисты «Чита.Ру» показывают реальные примеры изменений в муниципалитетах через людей, которые делают жизнь вокруг себя лучше.

Ниже приводится отредактированная расшифровка видеоинтервью, полную версию которого можно посмотреть здесь.

Помощник директора по операционной деятельности Ксеньевского прииска Маргарита Селезнева родилась в Ксеньевке, отучилась здесь в школе и уехала в Иркутск. Там окончила кафедру уголовного процесса и криминалистики и стала дипломированным юристом. А потом вернулась в родной поселок.

— Появилась возможность здесь устроиться на работу, получить практику. На прииск я устроилась, еще будучи студенткой, и втянулась, поработала, осталась.

Ксеньевский прииск занимается добычей золота, россыпь которого открыли еще в XIX веке.

— Вы вернулись домой, потому что была работа?

— Можно и так сказать, но в итоге приросла, прикипела.

Маргарита работает на прииске уже 13 лет. И она не единственная, кто вернулся.

— Поселок живой, и молодежь по большей части уезжает, но есть те, кто возвращается, остается и устраивается на работу. На железную дорогу много молодых специалистов приезжает. Мы на предприятии тоже стараемся целевое обучение кому-то дать, чтобы люди потом вернулись, работали. На сегодняшний день, я считаю, что поселок у нас не вымирающий. Он такой достаточно активный, развивается.

Но работой на прииске жизнь Маргариты не ограничивается. Она еще и депутат совета Могочинского округа.

— Почему стали депутатом?

— В первую очередь мне интересно. Я чувствую, понимаю, что могу что-то сделать. Во-первых, потому что у меня есть юридическое образование, мне это очень помогает. Ну и плюс я работаю на крупном предприятии, естественно, у меня есть возможность задействовать какие-то ресурсы. Я могу чем-то помочь поселку, округу. И поэтому мне интересно, особенно когда ты что-то делаешь и у тебя что-то получается, то хочется еще, еще, еще.

— А руководство предприятия как относится к вашему депутатству?

— Положительно.

— А если вы на сессию уезжаете в Могочу?

— Мне даже машину предоставляют.

— Прииск достаточно значимый для поселка, и от прииска очень многое зависит. Вы говорите о том, что благодаря прииску какие-то проблемы удается решать. Есть такое?

— Да. Одна из последних глобальных проблем — это водовод.

В октябре 2024 года в поселке перемерз трубопровод протяженностью 1,5 километра, без воды остались котельные, две школы, детский сад и жилые дома. В окружной администрации заключили контракт на 6,9 миллиона рублей для восстановления водоснабжения, однако трубы проложили с нарушениями и без разработки технологий, исключающих замерзание воды. Из-за этого жители снова остались без воды.

Тему водоснабжения поселка прииск не бросает. Последние, наверное, года три-четыре мы вообще этой темой активно занимаемся. Было принято решение найти еще один альтернативный источник водоснабжения. Мы искали скважину в поселке, в нескольких местах бурили и в одном месте воду нашли. Мы забирали ее на анализы, чтобы получить итоговый протокол. Мы хотим вообще попробовать скважину сделать основным источником водоснабжения, а водохранилище оставить резервным источником.

Но водохранилище никто бросать не собирается. Прииск готов оказать содействие в плане того, чтобы его очистить. Мы хотели сделать это в прошлом году, но, к сожалению, для того, чтобы это сделать, нам необходимо было провести совещание с участием краевых властей и руководителя Роспотребнадзора. Мы уже искали даже подрядчиков, прорабатывали вариант, каким способом его очистить, чтобы не осушать полностью. Сейчас существуют разные способы. Прииск готов это сделать.

— С учетом того, что глава теперь не избирается, а депутаты продолжают избираться, у меня ощущение, что значимость депутатов районного совета повышается. Может быть, и люди больше на вас рассчитывают. Чувствуете ли вы изменения депутатского статуса после перехода района в округ?

— Пока еще, наверное, нет. Потому что глава назначался уже после реорганизации в округ. Назначали главу мы, депутаты. Но, мне кажется, население еще не вникло, как это сейчас всё происходит.

— Но люди к вам еще идут со своими бедами?

— Да, обращаются. Стараемся помочь чем можем.

— Вы с администрацией округа эффективно взаимодействуете?

— У нас хорошая связка, и с главой округа Анатолием Анатольевичем Сорокотягиным мы работаем в тандеме. Я могу к нему обратиться, и он может обратиться, и он всегда старается поддержать. И, в принципе, со всеми отделами — экономическим, имущественным — мы стараемся взаимодействовать.

— Когда-то, наверное, поедете в город всё равно, когда дети поступят.

— Пока не хочу. Мы ездим туда часто, и когда оттуда приезжаешь, так здесь хорошо, спокойно. Здесь воля.

Директор по операционной деятельности Ксеньевского прииска Вячеслав Комлев приехал в поселок 25 лет назад.

— Я сильно упирался, не хотел сюда ехать. Работал в Москве. Но случилось горе. У нас умер директор. И временно пришлось сюда приехать. Временно перешло в постоянно. Раз в месяц я бываю в Москве.

— Все говорят, что людей не хватает. Вам хватает?

— Это общая проблема. Если люди нужны, надо изыскивать возможности, как их взять. Нельзя взять за 100 рублей, можно за 200 или за 300, если человек нужен как специалист.

— Как вам работается на территории именно Ксеньевского поселения? Много ли взаимодействия с местной властью, просьб, запросов?

— Договоры заключены о соцпартнерстве. В рамках этих договоров оказываем содействие. По чрезвычайным ситуациям, отдельным случаям обращаются вне договора, и мы помогаем.

— Вам никогда не хотелось всё это бросить и уехать в Москву?

— Постоянно.

— Почему остаетесь?

— Моральные принципы не позволяют бросить.

— Вы здесь и семью нашли?

— Ну да. Жена из Ксеньевки.

Замглавы Могочинского округа по территориальному развитию Нелли Мирина говорит, что в поселке две основные проблемы — ЖКХ и мосты.

— В Ксеньевке больше проблем или больше того, чему можно порадоваться?

— У нас водовод проблемный, перемерз, восстановили с помощью Ксеньевского прииска и на бюджетные деньги. Мосты у нас показали слабость после наводнения.

— Но при этом у Ксеньевки не самая плохая ситуация с учетом того, что здесь два крупных предприятия, — прииск и железная дорога. Как вообще строится взаимодействие с этими, как их принято называть, крупными хозяйствующими субъектами?

— Мы ежегодно заключаем соглашения о социальном партнерстве. В 2024 году они нам хорошо помогали. На 2025 год тоже заключили. И кроме соглашения они дополнительно помогают.

— Кроме мостов и ЖКХ есть третья проблема?

— Пока даже не могу сказать.

— Люди уезжают, наверное, да?

— Ну они везде уезжают.

— А нет какого-то отчаяния у вас, что все уезжают?

— У меня нет.

— Мы постоянно сравниваем жизнь в 90-х годах, нулевых, десятых. Сейчас чувствуете, что жизнь лучше становится, или больше проблем появляется?

— Я на работу пришла в 99-м году. Сейчас стало сложнее работать — больше надзор за нами, больше требований. Раньше работали, мне кажется, попроще.

— Как изменилась работа после того, как перешли в округ? На территории поселения теперь ваши сотрудники работают.

— Да, у нас теперь одно штатное расписание.

— Как строится работа с депутатами?

— Ни одно мое решение еще не отклонили.

— Есть поток запросов, которые они от населения забирают?

— Да, в прошлом году наши депутаты приняли положение об исполнении наказов населения. И они работают с населением и принимают предложения, что бы они хотели улучшить. В основном, конечно, люди хотят благоустройства, ТКО, где-то какие-то скамейки.

— Как вам живется в Ксеньевке?

— Мне вот здесь спокойно, хорошо. Даже в Читу приедешь в командировку, быстрее тянет домой.

В Ксеньевке есть своя пожарная часть. Работают там местные.

— Всю жизнь здесь прожили?

— Да. Где, говорят, родился, там и сгодился.

— И как живется?

— Да ничего, живем потихонечку.

— А лучше было в 90-е или сейчас?

— Конечно, сейчас. В 90-е было страшно. Сейчас всё равно стремятся чем-то заниматься, стараются что-то делать.

— И работа есть в поселке?

— Кто хочет работать, тот ее всегда найдет. Но молодежь, у кого есть возможность, все уезжают, стараются уезжать. Возвращаются очень редко.

Пожарная часть в поселке с момента основания. В здании сделан ремонт, а в 2023 году части выделили новую автотехнику. Сейчас там работают 17 человек.

— У нас вообще девять районов выезда: Итака, Кислый Ключ, Челдонка, Кендагиры, Сбега, Нанагры, Темный, Ксеньевская. У нас было две машины. Потом было принято руководством решение о выделении нам дополнительной техники. И вот для этой техники нам необходимо было построить гаражный бокс. Обратились в «Светлый альянс» (добывающая компания. — Прим. ред.), руководитель Чураков Иван Сергеевич. И он нам его построил.

— А работы много у вас в смысле пожаров?

— Достаточно. В прошлом году очень сильно горели, в этом году горим. Два раза поселок спасали свой.

— А если, например, что-то где-то загорелось.

— Звонят на корпоративный номер телефона. Командир отделения принимает звонок, связывается с руководством, на пункт связи отзваниваемся. Вызываем машину. Происходит сбор личного состава. И следуем к месту пожара. Выезд — минута. Для этого мы проводим специальные тренировки, пожарно-строевую подготовку.

— У вас круглосуточное дежурство?

— Конечно.

— Постоянно кто-то есть?

— Три человека в дежурном карауле.

— А люди с годами становятся более ответственными или ничему не учит жизнь?

— Мы профилактику проводим регулярно, к нам прислушиваются. Постоянно в группах мы пишем: «Смотрите, проверяйте всё». Подворовые обходы делаем. Работаем с людьми, стараемся донести информацию.

— Вам того, что есть, — людей, техники — хватает или еще что-то нужно?

— Хотелось бы расширить личный состав. Нагрузка большая, но справляемся. Очень большую помощь оказывает Ксеньевский прииск. И Маргарита Селезнева, которая является депутатом. Окна нам были выделены. Благодарны мы, потому что мерзли раньше. Здание было в ужасном состоянии. Люди чуть ли не в шапках ночевали. Крышу мы заменили, обшивку сделали здания.

— С водой нет проблем у вас?

— Были, когда водовод перемерз зимой. На проруби брали, как-то выкручивались, не пропадали. Ни одного пожара не упустили. Организации выручают те, у кого есть водовозки.

В Ксеньевке есть свой Дом культуры. Он открылся 31 декабря 1968 года.

— Есть смысл капитально ремонтировать здание?

— Да. Бревно здесь хорошее. Единственное, что утеплить его надо, поменять, естественно, всю проводку, отопление.

— Что у вас здесь есть?

— Большой актовый зал, у нас всё в нем практически проходит: концерты, тематические мероприятия, дискотеки для молодежи, Новый год. Если какие-то приезжают концерты, тоже здесь всё проходит. Всё в одном зале.

— Загрузка большая у него? Много мероприятий?

— Достаточно. Зал рассчитан на 200 мест.

— Оборудование звуковое всё есть?

— Да, но, конечно, не в полной мере.

— Хотели бы новое здание?

— Мы бы хотели капитальный ремонт здесь и звуковое и световое оснащение.

— И всё? Хватит этого?

— А еще что нам желать? Нам для работы, в принципе, этого бы хватило.

— Есть те, кто помогает в содержании ДК?

— Да, есть. Например, кресла в зрительный зал закупил «Ксеньевский прииск».

— Сколько у вас человек работает?

— Двое в ДК. Плюс библиотека тоже находится в этом здании. Там тоже двое.

— Библиотека пользуется популярностью или нет?

— Ходят и взрослые, и дети. И художественная литература есть, и специально-техническая.

— Фонды обновляете?

— Да, у нас самая новенькая детская литература, она больше обновляется, потому что больше детей, конечно же, ходит, чем взрослых.

— Сколько человек к вам за день приходит?

— Человек пять. Больше, конечно, на выходных.

— С собой книги берут люди, здесь не читают?

— Да, берут с собой. Здесь у нас читают только бабушки. Но они приходят у нас раз в неделю. Работает у нас девять формирований клубных, от детских до пожилых. 87 участников выступают везде, принимаем участие во всероссийских конкурсах онлайн, в районных, в краевых. Хочется, чтобы вообще была библиотека у нас компьютеризированная. Можно будет молодежи тогда и деткам прийти и позаниматься, что-то поискать интересное. Вы сами знаете, молодежь в основном у нас сейчас в интернете. И они мало читают. А так, если бы компьютеры стояли, молодежь бы больше ходила.

Серия круглых столов @chitaru75 в округах Забайкальского края проходит в рамках большого проекта «Герои. Победы. Будущее», инициированного губернатором региона Александром Осиповым. Миссия проекта — собрать достижения муниципалитетов, имена героев-земляков; , а также обсуждение важных проблем округов и поисков путей их решения.