Р!
Генеральный директор ППГХО
Р!
Иван Киселёв родился 25 сентября 1976 года в городе Североуральск Свердловской области. В 1998 году окончил Читинский государственный технический университет по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». После обучения пришёл работать в Шахтостроительное управление ППГХО подземным горным мастером.

Затем работал заместителем главного инженера Шахтостроительного управления по охране труда и промышленной безопасности, заместителем главного инженера Шахтостроительного управления по горным работам, главным инженером подземной шахты 6 «Р» Уранового горнорудного управления, начальником отдельного структурного подразделения «Краснокаменское» ЗАО «РУСБУРМАШ», главным инженером, а затем директором Шахтопроходческого управления ППГХО.

В сентябре 2015 года назначен на должность заместителя главного инженера ППГХО по операционной деятельности, а в июне 2017 года — заместителем генерального директора — главным инженером ППГХО. Решением Совета директоров ПАО «ППГХО» от 2 августа 2019 года назначен на должность генерального директора объединения. С 2013 по 2018 год — депутат Законодательного Собрания Забайкальского края, работал в комитете по развитию производительных сил, инфраструктуры и инновациям.

Награждён знаком «Горняцкая слава» 3-й степени, знаком отличия ГК «Росатом» «За заслуги перед атомной отраслью» 3-й степени, знаком «За заслуги перед ППГХО» 3-й степени, медалью «За трудовое отличие», медалью «100 лет профсоюзного движения», имеет благодарность и почётную грамоту Министерства энергетики РФ, почётную грамоту Законодательного Собрания Забайкальского края.

Иван Киселёв ответит на вопросы, касающиеся планов и работы ППГХО.

Вы можете задать свой вопрос до 15 апреля.

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

  • Вопросы и ответы
  • Правила
Сначалановыестарые
Здравствуйте Иван Александрович, по какому объявлению  в отдел  приняли Аду Бурлакову на работу в отдел экономики в управления комбината, она сидела ничего не делала ГМЗ девчонки ее  обрабатывали, а она деньги получала, им надоело они ушли, теперь сидит в управлении, тупит что не спросишь ничего не знает, или туда по спец заказу таких тупиц набираете. Вы у нее диплом видели, кто она по образованию?
Здравствуйте. Извините, но обсуждение работников ПАО "ППГХО" на портале считаю некорректным. 
Вопрос о душевых. Когда они будут нормально работать? 
Добрый день. По поводу душевых на ПР №1 жалобы на неисправности время от времени возникают, также наблюдаются случаи не совсем бережного отношения к оборудованию со стороны самих работников (перегиб гусаков, демонтаж леек, отламывание регуляторов подачи воды). В таких случаях немедленно подается заявка на ремонт. Ремонт, проводят службы ДПП. Работники ДПП оперативно устраняют все неисправности.
Ремонт душевых на ПР № 1 включен в план ремонтов в текущем году.
Добрый день, хотела бы поинтересоваться, почему работникам план повышают каждый месяц, а зарплаты только урезаются?! Жалко, мужчины там свое здоровье оставляют, а труд оценивается несправедливо! 
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия происходит ежегодно  с  01 сентября путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодовго прогнозного индекса потребительских цен, что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке.
Люди увольняются с комбината, уезжая на вахты в другие регионы, а на работу к нам едут вахтой другие люди, какой то парадокс.Можно было обеспечить людей работой на 10-15 лет по той же вывозке отвала 8-9к, а наняли подрядчиков с другого региона.ОА Атт что будет с организацией? спасибо
Переработка забалансовых отвалов  8-9К требует привлечения большего количества техники, на сегодняшний день, с учетом выполняемых объемов работ технологическим парком Объединенного автохозяйства,  ППГХО не обладает доставочным количеством нужной техники. Срок переработки отвалов 8-9К составляет всего 3-4 года и приобретать на такой короткий промежуток времени дополнительную технику экономически не целесообразно, она не окупится. При этом Объединение не несет дополнительных затрат, не имеет простоев по причине поломок автотранспорта. Поэтому для таких краткосрочных работ и привлекаются подрядчики.
ОА – Объединенное автохозяйство как подразделение ПАО «ППГХО» будет работать в составе ППГХО, как и другие подразделения, никаких изменений по нему нет и не будет.
Добрый день почему не награждают людей которые вносят свой вклад не посредственно в предприятие.мой отец работает в ППГХО уже больше 14 лет и не одной медали а вот его коллега который состоит в профсоюзе и работает от силы лет 7 уже имеет 3 медали. Что бы получить медаль надо вступить в профсоюз или быть другом ген директора?
Здравствуйте. Ежегодно за достижение производственных показателей  по решению трудовых коллективов и представлению руководства подразделения ПАО ППГХО направляет ходатайства о присвоении наград работникам предприятия.
Вопрос по поводу душевых. Они в ужасном состоянии. То краны сломаны то лейки через одну работают а если работают то струи воды бегут в разные стороны. Я про 1 рудник. Неужели в комбинат нет денег на ремонт АБК? 
Добрый день. По поводу душевых на ПР №1 жалобы на неисправности время от времени возникают, также наблюдаются случаи не совсем бережного отношения к оборудованию со стороны самих работников (перегиб гусаков, демонтаж леек, отламывание регуляторов подачи воды). В таких случаях немедленно подается заявка на ремонт. Ремонт, проводят службы ДПП. Работники ДПП оперативно устраняют все неисправности.
Ремонт душевых на ПР № 1 включен в план ремонтов в текущем году.
Предприятие является стратегическим объектом, т е участвует в гособоронзаказе, как в таком случае можно объяснить сокращение штата  рабочих на предприятии? В своём недавнем выступлении глава государства отметил, что для предприятий такого уровня необходимо сохранять рабочие места, однако в комбинате как и прежде число ИТР растёт, а штатка рабочих специальностей катастрофически сокращается.
Здравствуйте.  В период с 2018 по 2020 год произошло снижение доли ИТР в общей численности работников с 26,2% до 25,9%, тогда как доля численности рабочих выросла с 73,8% до 74,1%.
Добрый день, когда будет достойная зарплата у кладовщика ДМТСиК ЦБ№1?? это позор, ответственность за миллионы, а зарплата уже с вычетами 19,800.Это  позор, сдирают три шкуры, ни доплаты ни чего нет, мрот доплачивают. Мы дочернее предприятие от комбината зарплата 300 рублей, ну смешно же. Как прожить на эти деньги, цены в магазинах кусаются, а у кого-то дети ходят в сад в школу.Надеемся получить ответ на наш вопрос а не игнорировать его. 
Заработная плата установлена в соответствии с Едиными отраслевыми и методическими рекомендациями по формированию систем оплаты труда в организациях Госкорпорации «Росатом» на основе Единой унифицированной системы оплаты труда, утвержденными приказам Госкорпорации «Росатом». У всех кладовщиков Центральной базы № 1 зарплата в начислении на сегодняшний день составляет не менее 23 025,6 руб., пропорционально отработанному времени. На сегодняшний день МРОТ в Забайкальском крае составляет – 12 792 руб. Ежегодно работодатель согласно статье 134 ТК РФ проводит индексацию заработной платы.
Здравствуйте, почему в нашем комбинате нат ежегодной премии?
Здравствуйте. Годовая премия или, как ее еще называют, «13 зарплата» была упразднена в 2012 г. Вместо нее введено ежемесячное оперативное премирование, а также разовое премирование за выполнение особо важных заданий. Хочу обратить Ваше внимание, что, во-первых, и годовая премия, и ежемесячная оперативная премия выплачиваются не просто так, а при условии выполнения плановых показателей. А во-вторых общая сумма оперативной премии отдельно взятого работника за год (за 12 месяцев) в несколько раз больше разовой годовой премии. Понятно, что хотелось бы получать одновременно и ежемесячную премию, и годовую, но это невозможно.
Здравствуйте.В октябре 2020 была проведена аттестация рабочих мест в ппгхо, по результатом которой была проведена переоценка условий труда Хотелось бы получить информацию когда вступит в силу новая оценка труда?
Здравствуйте. Эта работа еще не завершена. До конца мая 2021 года будет продолжаться электронное согласование результатов проведенной спецоценки. Материалы будут готовы в III квартале 2021 года.
Здравствуйте,  очень хочется узнать судьбу оздоровительного лагеря «Аргунь»
Этот лагерь являслся отличной, можно сказать незаменимой частью в подготовке наших Краснокаменских спортсменов, а теперь лагерь простаивает.
Надеемся все же возобновит работу этот замечательный лагерь.
Здравствуйте. К сожалению, в этом году в качестве тренировочной базы лагерь больше использоваться не будет, так как материальная база лагеря уже не соответствует современным требованиям.  Решение о дальнейшем его использовании пока не принято.
Когда будет достойная зарплата у кладовщика а не 19,800.Это позор, ответственность большая, а сдирают 3 шкуры, прожив те сами хоть раз на эти деньги когда ипотека, кредит, сад и школа. 
Заработная плата установлена в соответствии с Едиными отраслевыми и методическими рекомендациями по формированию систем оплаты труда в организациях Госкорпорации «Росатом» на основе Единой унифицированной системы оплаты труда, утвержденными приказам Госкорпорации «Росатом». У всех кладовщиков Центральной базы № 1 зарплата в начислении на сегодняшний день составляет не менее 23 025,6 руб., пропорционально отработанному времени. На сегодняшний день МРОТ в Забайкальском крае составляет – 12 792 руб. Ежегодно работодатель согласно статье 134 ТК РФ проводит индексацию заработной платы.
Здравствуйте почему шахтеры не получают ордена шахтёрской славы? 
Здравствуйте.
Орденов шахтерской славы в Российской Федерации, к сожалению, нет. Есть ведомственный знак Министерства энергетики РФ «ШАХТЕРСКАЯ СЛАВА» трех степеней. Награждение происходит в соответствии с утвержденным вышеназванным министерством положением. Ежегодно по решению трудовых коллективов и представлению руководства подразделения ПАО ППГХО направляет ходатайства о присвоении этого почетного знака нашим шахтерам.  Со дня основания ППГХО и до сегодняшнего дня у нас 366 полных кавалеров знака «ШАХТЕРСКАЯ СЛАВА».
Когда отделы ТБ будут работать не в одну сторону ( наказывать работников), но и начнет требовать исправления опасных зон от начальников цехов и участков. На все закрывают глаза, за то когда кто ни будь пострадает, бегают и уговаривают чтоб производственную не оформляли! 
Здравствуйте. На все нарушения, выявляемые в ходе профилактических обследований выдаются предписания для устранения, либо ведение работ приостанавливается. Линейные руководители также подвергаются дисциплинарным взысканиям за допущенные нарушения правил безопасности.
Когда на предприятиях появятся грамотные, адекватные руководители которые будут брать на себя ответственность, не будут бояться принимать решения, а не спать всю смену или трещать по телефону скидываю свою работу на подчиненых! Набрали на руководящие дрлжностя поворов и юристов, которые даже и не понимаю что от них требуется и как это сделать!
Здравствуйте. Прием специалистов на должности осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями и наличием соответствующего образования и опыта работы. Кроме того, ПАО ППГХО способствует получению смежных профессий, дополнительного образования или повышения квалификации своих сотрудников.
Здравствуйте, когда вернут годовую премию или бонусы или 13 зарплату, в большинстве предприятий отросли и вообще по России есть такая практика? А у нас одна и та же «песня», что уран не кому не нужен уже на протяжении 5 лет!
Здравствуйте. Годовая премия или, как ее еще называют, «13 зарплата» была упразднена в 2012 г. Вместо нее введено ежемесячное оперативное премирование, а также разовое премирование за выполнение особо важных заданий. Хочу обратить Ваше внимание, что, во-первых, и годовая премия, и ежемесячная оперативная премия выплачиваются не просто так, а при условии выполнения плановых показателей. А во-вторых общая сумма оперативной премии отдельно взятого работника за год (за 12 месяцев) в несколько раз больше разовой годовой премии. Понятно, что хотелось бы получать одновременно и ежемесячную премию, и годовую, но это невозможно.
Почему не стало встреч с работниками предприятия, как это было ранее?
Добрый день! В ПАО «ППГХО» проходят встречи Генерального директора с коллективами подразделений, Дни информирования, другие формы общения с работниками подразделений. В 3-4 кварталах 2020 г., действительно,  встречи проводились реже в связи с ограничениями из-за пандемии. Но уже в первом квартале 2021 года мы вместе с председателем Первичной профсоюзной организации Н.В.Дмитриевой побывали на всех подразделениях, где отчитывались перед работниками об исполнении Коллективного договора за 2020 год. Кроме того, у нас есть официальная группа в социальных сетях, она активно используется нашими работниками для обсуждения насущных проблем, но если у Вас есть предложение, я готов его обсудить.
Хотелось бы узнать фамилию ответственного лица, по чьей инициативе, объекты непосредственно от которых зависит бесперебойная  работа комбината, это ГВУ 2в и ГВУ 12в осуществляющие круглосуточную подачу воздуха в шахту, автоматизированы .Генеральный проэкт этих объектов строго предусматривает нахождение круглосуточно  машиниста, следящего за процессом в сдании. В случае остановки рудника, кто будет нести ответственность за простои и убытки комбината? От того как и сколько простой или авария будет устраниться, зависят зароботные платы сотрудников, ситуация крайне опасная. Человек выдвинувший данное рацпредложение сразу уволился, не связано ли это с обычным вредительством?
Здравствуйте, Алексей. На данных вентиляторных установках, проектом предусмотрено управление с пульта горного диспетчера, а именно, остановка, пуск вентиляторов и реверсирование воздушной струи (в случае задействования ПЛА) посредством телемеханики. Кроме того, также по проекту, у горного диспетчера установлены приборы, контролирующие производительность вентиляторов, в случае нештатной ситуации.
Предприятие является стратегическим объектом, т е участвует в гособоронзаказе, как в таком случае можно объяснить сокращение штата  рабочих на предприятии .  В своём недавнем выступлении глава государства отметил, что для предприятий такого уровня необходимо сохранять рабочие места, однако в комбинате как и прежде число ИТР растёт, а штатка рабочих специальностей катастрофически сокращается?
Здравствуйте.  В период с 2018 по 2020 год произошло снижение доли ИТР в общей численности работников с 26,2% до 25,9%, тогда как доля численности рабочих выросла с 73,8% до 74,1%.
Здравствуйте, скажите пожалуйста, что ждёт коммутатор, "Зенит"? Говорят, что нас сократят, Это правда?
Добрый день. Оборудование коммутатора «Зенит» произведено в 1984 году.  Вопрос о сокращении работников коммутатора пока не стоит, данный вид телефонной связи поверхностных объектов рудников с подземными еще необходим. При этом ПАО ППГХО планирует в будущие периоды замену старого оборудования связи на более современное.
Здравствуйте когда же поднимится заработная плата на комбинате и не так как обычно одно подняли другое убавили. Шахтёр с зарплатой 50,60 тыс руб начисления это смешно
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия происходит ежегодно  с  01 сентября путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодовго прогнозного индекса потребительских цен, что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке.
Здравствуйте, в этом году будет лагерь Спутник? 
Здравствуйте. Да, детский оздоровительный лагерь «Спутник» в 2021 году планирует отработать три смены. I и II смены - отдых детей, а III, в качестве эксперимента, думаем посвятить семейному отдыху. Вся информация о летнем отдыхе в лагере «Спутник» будет опубликована в «Официальной группе ПАО «ППГХО»» в социальных сетях и на других ресурсах.
Отдых детей наших работников в лагере «Спутник» в приоритете.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста когда у шахтёров будет нормальная, достойная зарплата. 
Здравствуйте. На текущий момент фактическая средняя заработная плата основных рабочих (куда входят работники подземной группы) значительно превышает уровень заработной платы в регионе присутствия.
Почему на официальной фотографии нет ручки в пальцах и листа бумаги (формата А4) на столе? Было бы неплохо. Но, руки сложил красиво. 
Здравствуйте, потому - что она официальная. 
В планы входит повышение зарплаты работникам
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия планируется с  01.09.2021 года.
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, только конкретно ответьте на вопрос, почему за ключевые показатели эффективности (кпэ) получают деньги (и не малые) только определённый круг лиц. Хотя вклад в развитие атомной отрасли вносят  все работники предприятия. Выходит, что никакой единой команды нет. Второй вопрос. Что вы думаете о том, что на нашем предприятии скоро некому будет работать, потому что бегут специалисты и рабочие, потому что зарплата очень низкая в сравнении с теми, кто получает за кпэ. 
Выплата премий КПЭ (премия за достижение показателей по итогам года) предусмотрена только той категории сотрудников, которые отвечают за контроль выполнения основных показателей деятельности организации, т.к. для данной категории персонала не рекомендовано устанавливать выплату оперативной премии. Для всех остальных категорий работников организации предусмотрена выплата ежемесячной оперативной премии. 
Здравствуйте, уважаемый Иван Александрович. ППГХО, закись-окись урана 2017 год — 1631 тонна, 2018 год — 1456 тонн, 2019 год — 1300 тонн.Данные из ежегодных официальных отчетов Атоиэнергопрома. Вопрос — сколько произведено закиси-окиси урана на ППГХО в 2020 году?
Здравствуйте. В «Росатоме» с 2009 года развивается система публичной отчетности, которая обеспечивает подготовку годовых отчетов Госкорпорации и её организаций в интегрированном формате. Общая цель подготовки публичных отчетов в отрасли – повышение открытости и прозрачности «Росатома», укрепление имиджа, деловой репутации и конкурентоспособности, информационная поддержка продвижения продуктов и услуг в Российской Федерации и за рубежом.  
С интересующей Вас информацией Вы можете ознакомиться в разделе «Публичная отчетность» официального сайта Госкорпорации «Росатом» https://www.report.rosatom.ru/
Здравствуйте, Иван Александрович. Скажите пожалуйста, почему на предприятии оклады на предприятии такие смешные 6-7 тысяч рублей? Почему Вы и Ваше руководство забыли про ОТРАСЛЕВЫЕ СОГЛАШЕНИЯ?
И в продолжение предыдущего вопроса ответьте, как грамотный человек: зачем в стране придуманы северная и районная надбавки, а? Чтобы получился МРОТ? Как жить людям в других регионах без этих надбавок с таким окладом?
На 2021 год МРОТ по России составил 12 792 рубля, в ПАО «ППГХО» минимальный уровень заработной платы - составляет 23 026 рублей (при учете полной отработки за месяц и отсутствии дисциплинарных взысканий).
Про уровень надбавок и выплат МРОТ в других регионах ответить не могу, не знаю.
Шахтовые сапоги носить не возможно, ногти на ногах отваливаются. Каждый шаг сопровождается болью! 
Здравствуйте. Специальная обувь (резиновые сапоги), которая используется на подразделениях и вызывает нарекания шахтеров, изготовлена в соответствии с утвержденными нормативами и металлические вставки должны в ней присутствовать в целях Вашей безопасности. Отдел ОТ и ПБ прорабатывает приемлемые варианты с учетом озвученных замечаний. Но в последнее время все чаще на торговые площадки выходят недобросовестные поставщики и стараются продать некачественный товар. Поэтому будем внимательно проводить аудит потенциальных поставщиков на предмет поставки качественных сапог.  Надеюсь, что следующая партия специальной обуви будет более комфортной.
Как можно устроиться на работу если не опыта работы? Объясните пожалуйста
Требования к должности по уровню образования, квалификации и опыту работы закреплены в должностных или производственных инструкциях, а также в профессиональных стандартах (при наличии). Если по вакантной должности в вышеуказанных документах не требуется наличие опыта работы, в таком случае возможен прием на работу без такового.
Также есть вариант устроиться учеником определённой профессии на одно из подразделений предприятия, пройти в течение трех месяцев обучение в учебно-курсовом комбинате, сдать экзамены на разряд и спокойно трудиться дальше. 
Когда прекратятся сокращения в комбинате? Есть же технический минимум.
Численность работников формируется исходя из запланированных показателей производственной программы. На сегодняшний день идет укомплектование и подбор кандидатов на рабочие профессии, которые необходимы для достижения основных показателей деятельности Общества.
При общем снижении порядка 30% выпуска конечного продукта за последние 2-3 года, численность ППГХО  значительно не снижалась.
Оптимизировать управленцев планируем.
Скажите, пожалуйста. Как может человек, привлечённый по 228 ст. УК РФ, работать начальником юридического отдела?
В настоящее время у нас нет работников, находящихся в трудовых отношениях с ППГХО и при этом привлечённых к ответственности или имеющих срок отбывания наказания по указанной статье.
здравствуйте… неоднократно слышал о питании в столовых… о коррупции… взятки кормушки и тд.. — теперь вопрос.. — почему досих пор не перешли на карточки пластиковые… на которую ежедневно начисляется сумма на одноразовое питание… а если не использовались средства то вечером уже её обратно списывали… на следущий день повтор… зачем печатать распостронять росписи и тд… да и мутить потом проще… я такое видел на вахте…
Здравствуйте. Вопрос введения на объектах ПАО «ППГХО» карт безналичного расчета за лечебно-профилактическое питание рассматривается. В настоящее время соответствующие службы прорабатывают механизм взаимодействия при переходе на новый вид расчетов.
При этом, хотелось, чтобы наши сотрудники дали обратную связь: а они готовы к переходу на такие карты и форму оплаты?
Здравствуйте! Два года в сподряд была индексация зароботной платы, на бумагах это выглядело красиво а на самом деле ни чего не изменилось в итоге заработная плата осталась на уровне 2018 года а цены на всё прыгнули не в один и не в два раза.
Как быть нам в этой ситуации. Спасибо 
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия планируется с 01.09.2021 года путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодового прогнозного индекса потребительских цен (ИПЦ), что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке. Уровень фактической заработной платы зависит не только от индексации, но и от выполнения установленных производственных показателей оперативного премирования, статуса (С1 – С5) и доплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Однако в случае, если фактический ИПЦ в 2020 году превысил прогнозный, то это обязательно будет учтено при предстоящей индексации.
Планируется во втором полугодии сделать анализ, расчет и поднять вопрос о возможном повышении зарплаты перед управляющей компанией.
Здравствуйте. Когда в ППГХО будет достойная шахтерская зарплата, а ни эти подачки? 
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия происходит ежегодно  с  01 сентября путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодовго прогнозного индекса потребительских цен, что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке.
Здравствуйте,  а как насчёт квартир для молодых рабочих, и их приезжих семей
Здравствуйте. Служебные квартиры предоставляются штатным работникам общества в порядке очереди, и при совокупности следующих условий: отсутствие недвижимости (в собственности) на территории г. Краснокаменска, наличие у работника положительных характеристик, наличие свободных служебных квартир и по ходатайству от руководителей подразделений совместно с профсоюзной организацией. Распределение квартир осуществляется по итогам заседаний специальной жилищной комиссии, сформированной приказом по ППГХО.
Для решения вопроса о предоставлении служебной квартиры вам необходимо обратиться в каб. 209 здания Управления ПАО «ППГХО» для постановки на учет. 
Здравствуйте  а как насчёт квартир для молодых рабочих,  и их приезжих семей 
Здравствуйте. Служебные квартиры предоставляются штатным работникам общества в порядке очереди, и при совокупности следующих условий: Отсутствие недвижимости (в собственности) на территории г. Краснокаменска, наличие у работника положительных характеристик, наличие свободных служебных квартир.
Для решения вопроса о предоставлении служебной квартиры вам необходимо встать на учет в каб. 209, здание Управления ПАО «ППГХО».
Здравствуйте! На РУ«У» подняли зарплату экипажу ЭР-1250, а когда поднимите зарплату всему остальному экскаваторному парку разреза? Или их экипаж «белая кость»?!
Увеличение заработной платы рабочим ПАО «ППГХО» планируется с сентября 2021 года.
Когда будут приводить дороги до рудников в нормальное состояние это ужас что творитса автобусы просто рассыпаютса на них.
Здравствуйте. В настоящее время проводится подсыпка, грейдерование дорог, профилирование кюветов, очистка от мусора, очистка зон видимости от кустарника, орошение дорог технологического транспорта. Из-за погодных условий орошение дорог начали уже в конце марта.  В мае запустили второй поливооросительный автомобиль.  В июне месяце планируется поступление холодного асфальта, после чего начнется ямочный ремонт автомобильных дорог № 1, № 2, № 6, № 27, ремонт дорожной разметки.
Здравствуйте, ПЗиБС планируете забрать у ССРТ? Или хотя бы зарплаты рабочим по закладке поднять? 
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия планируется с 01.09.2021 года путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодового прогнозного индекса потребительских цен (ИПЦ), что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке.
Когда поднимут заработную плату шахтёром? Её почему то уменьшают с каждым разом. А цены на продукты растут.
Здравствуйте. Повышение заработной платы работникам предприятия планируется с 01.09.2021 года путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодового прогнозного индекса потребительских цен (ИПЦ), что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке. Уровень фактической заработной платы зависит не только от индексации, но и от выполнения установленных производственных показателей оперативного премирования, статуса (С1 – С5) и доплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Почему работая на уране, с такой вредностью, на старом оборудовании. Люди получают копейки? 35-40 начисление за работу во вредных условиях это же смешно, даже на лечение в отпуске не хватает. Поэтому сейчас текучка люди ищут другие вар анты заработка, никто не хочет гробит своё здоровье за гроши, и почему ещё все то не было индексации зарплат? 
Здравствуйте. На 2021 год МРОТ по России составил 12 792 рубля, в ПАО «ППГХО» минимальный уровень заработной платы - составляет 23 026 рублей (при учете полной отработки за месяц и отсутствии дисциплинарных взысканий).
Повышение заработной платы работникам предприятия планируется с 01.09.2021 года путем увеличения ежемесячной индексирующей выплаты (ЕИВ) на уровень не ниже среднегодового прогнозного индекса потребительских цен (ИПЦ), что соответствует условиям Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке. Уровень фактической заработной платы зависит не только от индексации, но и от выполнения установленных производственных показателей оперативного премирования, статуса (С1 – С5) и доплат, предусмотренных системой оплаты труда.
Куда пойдут люди, после закрытия ГМЗ? 
Здравствуйте. В настоящее время речи о закрытии ГМЗ не идет. В настоящее время Инжиниринговым центром Уранового холдинга «АРМЗ» (АО «ВНИПИпромтехнологии») прорабатывается обоснование строительства нового гидрометаллургического завода. 
Почему при сокращении должности начальника ему меняют название должности и он работает с той же зарплатой  дальше, а простого работягу просто сокращают. 
Здравствуйте.  В период с 2018 по 2020 год произошло снижение доли ИТР в общей численности работников с 26,2% до 25,9%, тогда как доля численности рабочих выросла с 73,8% до 74,1%.
Здравствуйте. Вокруг домов 252-253, имеются ямы во дворах, ездить невозможно, с приходом лета, вода размывает эти ямы и выбоины, во дворах нет расширения дорог, стоянок нет, машины 🚘 заезжают на бордюры. А наши дети бегают по детским площадкам, и рядом там стоят постоянно автотранспорт. Просим вас решить эту проблему. 
Здравствуйте. Вопросы по благоустройству дворовых территорий не относятся к компетенции ПАО «ППГХО». Ваше обращение направлено в администрацию городского поселения «Город Краснокаменск» для рассмотрения обращения по существу и подготовки ответа. В ближайшее время, при встрече с главой города обязательно обсужу данный вопрос.
Здравствуйте. Когда будут выплачивать девиденты по акциям? Являемся держателями акций, но в чем смысл? Не можем ни продать, ни получить ничего. 
В соответствии с п. 2 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» источником выплаты дивидендов является прибыль общества после налогообложения (чистая прибыль общества).
Решение о выплате дивидендов по акциям принимаются общим собранием акционеров, при этом за происшедшие периоды и в настоящее время чистая прибыль у общества отсутствует. Положения действующего закона определяют, что выплата дивидендов не является безусловной обязанностью акционерного общества, а только его правом, которое реализуется по результатам решения общего собрания акционеров. В соответствии с пп.1 п.9.2. ст. 9 Устава ПАО «ППГХО» акционеры – владельцы акций ПАО «ППГХО», имеют право продавать или иным способом отчуждать принадлежащие им акции в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Говорят разное, но хотелось бы узнать какие есть перспективы развития у ППГХО?
Несомненно, есть. Причем на десятилетия вперед. Как Вы знаете, с 2018 г. мы ведем строительство нового рудника №6. В настоящее время практически завершена надземная инфраструктура, следующим важным этапом станет строительство надшахтных комплексов. Пока строится шестой рудник, продолжаем уранодобычу на действующих рудниках №1 и №8. В 2021 г. планируется ввести в эксплуатацию три очистных блока на руднике № 8 и три блока — на руднике № 1. Это позволит дополнительно добыть не менее 1 тыс.т урановой руды. Какое-то время 1-й, 8-й и 6-й рудники будут работать одновременно. Затем часть работников с первого рудника перейдет на 6-й и 8-й рудники.
Также мы занимаемся поиском и оценкой возможности развития новых направлений в производственной деятельности. На ремонтно-механическом заводе уже ведется выпуск горно-шахтной техники, сельхозтехники и оборудования. Много проектов разрабатывают центральная научно-исследовательская лаборатория, другие подразделения ППГХО.
Здравствуйте. Когда планируется открытие рудника №6, будет ли производится дополнительный набор работников на него?
Здравствуйте. Сейчас ведутся работу по подготовке к запуску первых объектов инфраструктуры рудника №6: главной понизительной подстанции, комплекса очистных сооружений шахтных вод. На данные объекты уже часть персонала принято. Пуско-наладочные работы и отработка схемы очистки воды будет производиться в тёплый период 2021 года. Согласно директивному графику, в 2022 году будет принято решение о начале горно-капитальных работ на руднике №6.  Выход на добычу руды планируем на рубеже 2026 – 2027 годов.
В настоящее время на часть основных подразделений требуются такие специальности как: ГРОЗ (горнорабочий очистного забоя), ученик ГРОЗ, проходчик, взрывник, машинист экскаватора, водитель БелАЗ. 
Смотрю на фото, красиво! Красивый город.Лица читинцев красивые! А кто в городе придумал вот это!? https://www.youtube.com/watch?v=2_IqI8tMn9I&t=4s Я случайно наткнулась и ужаснулась. Воспитание экстремизма, а не патриотизма-это действо называется. Куда взрослые мамы и папы смотрят? Зачем воспитывать в душах детей ненависть? Скоро 9 мая! Что еще могут придумать люди в Вашем городе с больной психикой?! Я Вам пишу из Германии, если что и хочу вот этот бред показать Вашим коллегам-журналистам. Немцы содержат все кладбища и памятники погибших советских воинов на свои деньги, достойно и в читсоте.Россия не принимает в этом участия.Ушли и бросили всё позабыв, и я никогда не слышала ничего подобного в адрес ррусских, а уж ненависть к солдатам тем более! Кто инициатор этого спектакля? «Реконструкция концлагеря» Я хочу знать этого человека!  Пусть реконструкцию ГУЛАГА сделает, особенно того, куда помещали  детей «врагов народа»     https://youtu.be/2_IqI8tMn9I 
Здравствуйте. К сожалению, мне трудно ответить на Ваш вопрос, так как ПАО «Приаргунское производственное горно-химическое объединение», руководителем которого я являюсь, находится не в Чите, а в городе Краснокаменск, на юго-востоке Забайкальского края. В нашем городе, как и во всей России свято чтят память о погибших в годы Великой Отечественной войны и с уважением относятся к ветеранам.
Просто успехов!  
Вопросы пусть задают жители Краснокаменска и работники ППГХО.
Здравствуйте. Спасибо.

В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно. Данные не публикуются.

В случае, если Ваш вопрос не соблюдает нижеописанные правила, то модераторы постараются исправить комментарий так, чтобы его было можно опубликовать. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы не пропускаем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий отклонят, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Не публикуются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право не пропускать оценку работы модераторов и редакции.