Региональный стандарт наставничества может появиться в Забайкальском крае

В Забайкалье необходимо создание регионального стандарта наставничества. Это поможет удержать молодых сотрудников на рабочих местах, а также ускорит их адаптацию. Об этом рассказала руководитель Департамента труда и занятости региона Екатерина Квашенкова 18 августа на круглом столе, который прошел в рамках Форума Сильных в конференц‑зале Сбера в Чите.

По словам Екатерины Квашенковой, государственный каркас для этого уже существует: национальный проект «Кадры», концепция развития наставничества, а с 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появились новые правила оформления наставников.

В апреле 2026 года российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации с критериями отбора наставников, типовыми картами адаптации и требованиями к компетенциям.

«На себя готова взять такую сложную задачу, как разработку регионального стандарта. Единственное, что мне не хватает — это присоединение к этому стандарту. А далее уже сделать школу наставничества в Забайкалье, которая поможет объединить все наши системы, структуры бизнеса», — сказала Екатерина Квашенкова.

При этом она отметила, что в бюджетной сфере наставничество часто носит формальный характер, а работодатели не измеряют его эффективность. Региональный стандарт должен объединить лучшие практики и перевести наставничество из формального в реальный экономический эффект.