«На такой перекос мы не рассчитывали». Кефер — о возникшей пропасти в зарплатах между молодыми учителями и директорами

Первый зампред правительства Забайкалья Андрей Кефер заявил, что не ожидал такого сильного перекоса в зарплатах учителей, возникшего после последнего увеличения зарплат у молодых специалистов. Об этом он сказал 2 октября во время комитета по соцполитике в заксобрании края, где согласовывали его повторное назначение на пост зампреда.

— Откровенно сказать, на такой перекос мы не рассчитывали. Мы договорились, что зарплата молодых специалистов, на повышение которой мы осознанно пошли, будет отличаться, ну, может, максимум на 30%. А получился такой серьезный перекос, чуть ли не в два раза. Многие сейчас получают по 120 тысяч, а директора так на уровне 50 тысяч и остались, — сказал Кефер.

Депутаты спросили зампреда, планируется ли работа для устранения такого неравенства и повышения оплаты директорам. Он отметил, что почти все директора совмещают свою работу и преподаванием и главы районов края уже указали, что за это совмещение нужно также предусмотреть доплату, чтобы устранить перекос в зарплатах и удержать управленческие кадры в школах.

Также он считает, что проблемы могут быть при разделении предназначенных на зарплаты субвенций внутри районов, и предложил создать единый расчетно-кассовый центр в Чите, чтобы избежать возможного неправильного распределения.

Ранее директора школ Читинского района направили в адрес губернатора Забайкальского края Александра Осипова коллективное письмо, в котором пожаловались на отсутствие достойной зарплаты, что стало особенно заметно после повышения заработной платы учителям. Авторы обращения отмечают, что руководителей школ разъединили с педагогическими коллективами, сделав одних «указными категориями», а других — «неуказными». В результате чего доплаты, установленные педработникам, не имеют отношения к окладам директоров. Позже в Минобре сообщили, что директора школ, которые еще и занимаются преподавательской деятельностью, смогут получать все надбавки, которые предусмотрены в законе «О повышении заработной платы».

Комитет образования и администрация Борзинского района Забайкалья направили обращение к Андрею Гурулеву, в котором указано, что реальный рост зарплаты в районе не обеспечен для целого ряда педагогических работников при условии начисления всех надбавок для учителей, которое вводило краевое правительство. Отдельной проблемой в обращении указано, что зарплаты выросли неравномерно: учителя в селах теперь могут получать по 100 тысяч рублей, что намного больше, чем у городских учителей и директоров школ, у которых нагрузка кратно больше.

Кроме того, глава района Роман Гридин в письме указывал, что увеличение окладов в 2024 году производится уже четвертый раз, однако у педработников, за исключением учителей, зарплата так и остается на уровне 33 тысяч рублей. Это воспитатели детских садов, логопеды, дефектологи, педагоги-психологи, социальные педагоги — их зарплата не зависит от учебной нагрузки.

Бюджетникам Забайкалья в 2024 году уже четыре раза поднимали зарплаты. Последнее повышение произошло с 1 июля  — зарплаты подняли от 12 до 35 процентов преподавателям, воспитателям, педагогам техникумов и колледжей, врачам и медсестрам, работникам культуры, спорта, социального обслуживания и целому ряду категорий граждан. Также от 25 до 50 процентов повысились зарплаты у молодых специалистов до 35 лет, от 25 до 35 процентов — у работников в малых населенных пунктах. Кроме того, зарплаты повысили работникам по востребованным и узким специальностям: учителям физики, математики, химии, информатики, русского языка, литературы.

Перед этим в конце июня 2023 года в Забайкалье приняли законопроект о повышении заработных плат бюджетников, который параллельно отменил для них районную надбавку в 20%. С 1 июля зарплаты в среднем подняли на 5,9%. Следующее повышение окладов на 5% произошло 1 ноября 2023 года. А потом начались этапы, запланированные на 2024 год.