Хилокчане - без телевидения, новочарцы - без демократии - в обзоре районных газет
17 мая 2011, 10:49
Гость
18 мая 2011, 10:20
Благодарю всех учителей школы, которые не поддались угрозам, давлению со стороны своих коллеги не подписались под этим обращением тем самым, выразив свою твёрдую гражданскую позицию. На сегодняшний день перед школой стоят действительно актуальные проблемы: подготовка учреждения к новому учебному году, качественная сдача экзаменов, лицензирование и аккредитация школы, переход на ФЗ-83, но часть коллег это абсолютно не интересует! Статус школы, компетенция директора школы, современные условия предъявляют высокие требования для учителя МОУ Новочарская средняя школ № 2. В образовании идут постоянные преобразование, и это требует от персонала ответственности, мобильности, компетентности. Не все в школе оказались готовы к изменениям. Очень жаль, что вместо того, чтобы выполнять элементарные должностные обязанности некоторые коллеги занимаются интригами, прикрываясь борьбой за свои права, преследуют свои корыстные цели. Звучат призывы дезорганизации учебного процесса, делаются попытки привлечь к своей закулисной игре учащихся и родителей школы. На момент вступления меня должность директора школы 3,5 года назад школа находилась в аварийном состоянии, имелся 1 проектор (нерабочий), компьютерные классы 1999года выпуска, и решение суда о приостановлении деятельности школы с 65 пунктами нарушений федерального законодательства. На сегодняшний день укомплектованность кадрами составляет 100%, школа является несомненным лидером по результатам внешних аттестаций, ежегодно проводятся капитальные ремонты, а техническому оснащению могут позавидовать многие школы Забайкальского края. Очень жаль, что данные результаты работы были оценены всеми: родителями, учениками, администрацией района и края, но только не частью коллег, работающими в школе. Р.Рахметов Директор школы "Северная правда" от 04.05.11
Гость
18 мая 2011, 10:17
Открытый ответ на открытое письмо учителей НСОШ № 2. 1. Устав МОУ Новочарская средняя школа № 2 принят на общем собрании коллектива 29.04.2009г. (протокол № 1), утверждён постановлением администрации МР «Каларский район» № 187 от 05.06.2009г., зарегистрирован в ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю 25.08.2009г. № 05.01-59/10293. Следовательно, данный Устав соответствует действующему законодательству. C проектом Устава мог ознакомиться любой желающий в течении 3 месяцев, и предложить свои изменения и дополнения. 2.Основным органом самоуправления в школе является Управляющий совет и общее собрание коллектива. Действительно в последние годы педагогические советы работают по утверждённому регламенту и обсуждают вопросы методического и учебного направлений. Рекомендую коллегам ещё раз ознакомиться с компетенцией педагогических советов. Превращать заседания педагогического совета в посиделки за чашкой чая и вести пустые разговоры недопустимо. 3.Да, в Новочарской средней школе очень много заслуженных и почётных педагогов. Но ученику и родителю в большинстве случае без разницы кто стоит у доски, главное, чтоб было предоставлено качественное образование. На прошлых заслугах образование вперёд не продвинешь. 4.Действительно директору школы в большинстве случаев приходится заниматься обычными «земными» делами: кадрами, ремонтом, финансами, документами и т.д., времени размышлять о духовности и высоких материях часто не хватает. 5.На данный момент к школе работает 74 человека. Необходимо уточнить, что это мнение части коллектива, и не брать на себя ответственность выступать от имени всех педагогов. 6. Моральную обстановку формирует в первую очередь сам коллектив, поэтому может быть вы обратились не по адресу? 7. Не понятно в чём заключается давления со стороны администрации? Требование выполнение элементарных правил внутреннего распорядка воспринимается некоторыми учителями как личное оскорбление. Поэтому прежде, чем заниматься сочинением различных бумаг и бесконечными заседаниями необходимо подумать над вопросом: Какое наше главное предназначение в школе?
Статус школы, компетенция директора школы, современные условия предъявляют высокие требования для учителя МОУ Новочарская средняя школ № 2. В образовании идут постоянные преобразование, и это требует от персонала ответственности, мобильности, компетентности. Не все в школе оказались готовы к изменениям. Очень жаль, что вместо того, чтобы выполнять элементарные должностные обязанности некоторые коллеги занимаются интригами, прикрываясь борьбой за свои права, преследуют свои корыстные цели. Звучат призывы дезорганизации учебного процесса, делаются попытки привлечь к своей закулисной игре учащихся и родителей школы.
На момент вступления меня должность директора школы 3,5 года назад школа находилась в аварийном состоянии, имелся 1 проектор (нерабочий), компьютерные классы 1999года выпуска, и решение суда о приостановлении деятельности школы с 65 пунктами нарушений федерального законодательства. На сегодняшний день укомплектованность кадрами составляет 100%, школа является несомненным лидером по результатам внешних аттестаций, ежегодно проводятся капитальные ремонты, а техническому оснащению могут позавидовать многие школы Забайкальского края. Очень жаль, что данные результаты работы были оценены всеми: родителями, учениками, администрацией района и края, но только не частью коллег, работающими в школе.
Р.Рахметов
Директор школы
"Северная правда" от 04.05.11
1. Устав МОУ Новочарская средняя школа № 2 принят на общем собрании коллектива 29.04.2009г. (протокол № 1), утверждён постановлением администрации МР «Каларский район» № 187 от 05.06.2009г., зарегистрирован в ИФНС России № 3 по Забайкальскому краю 25.08.2009г. № 05.01-59/10293. Следовательно, данный Устав соответствует действующему законодательству. C проектом Устава мог ознакомиться любой желающий в течении 3 месяцев, и предложить свои изменения и дополнения.
2.Основным органом самоуправления в школе является Управляющий совет и общее собрание коллектива. Действительно в последние годы педагогические советы работают по утверждённому регламенту и обсуждают вопросы методического и учебного направлений. Рекомендую коллегам ещё раз ознакомиться с компетенцией педагогических советов. Превращать заседания педагогического совета в посиделки за чашкой чая и вести пустые разговоры недопустимо.
3.Да, в Новочарской средней школе очень много заслуженных и почётных педагогов. Но ученику и родителю в большинстве случае без разницы кто стоит у доски, главное, чтоб было предоставлено качественное образование. На прошлых заслугах образование вперёд не продвинешь.
4.Действительно директору школы в большинстве случаев приходится заниматься обычными «земными» делами: кадрами, ремонтом, финансами, документами и т.д., времени размышлять о духовности и высоких материях часто не хватает.
5.На данный момент к школе работает 74 человека. Необходимо уточнить, что это мнение части коллектива, и не брать на себя ответственность выступать от имени всех педагогов.
6. Моральную обстановку формирует в первую очередь сам коллектив, поэтому может быть вы обратились не по адресу?
7. Не понятно в чём заключается давления со стороны администрации? Требование выполнение элементарных правил внутреннего распорядка воспринимается некоторыми учителями как личное оскорбление. Поэтому прежде, чем заниматься сочинением различных бумаг и бесконечными заседаниями необходимо подумать над вопросом: Какое наше главное предназначение в школе?