Жителям поселка в Забайкалье рекомендовали ездить на почту в соседний город из-за увольнения сотрудников

Жители поселка Кокуй Сретенского района Забайкалья продолжат получать корреспонденцию и пенсии после увольнения сотрудников местного отделения почты, а за остальными услугами нужно будет временно ездить в соседний город Сретенск. Об этом корреспонденту «Чита.Ру» 1 апреля сообщили в пресс-службе регионального филиала «Почты России».

— После 6 апреля жители села Кокуя будут по-прежнему получать привычные почтовые и финансовые услуги. До укомплектования отделения 673530 сельчан будут обслуживать сотрудники ближайшего офиса. Они будут доставлять на дом корреспонденцию, в установленный срок приносить пенсии и социальные выплаты, с помощью мобильного почтово-кассового терминала принимать коммунальные платежи и оформлять подписку и страховку. Остальные услуги клиенты временно могут получить в соседнем отделении 673500, расположенном по адресу: город Сретенск, улица Луначарского, 202, — прокомментировали в пресс-службе.

Там добавили, что почтовое отделение 673530 возобновит работу в обычном режиме сразу после того, как будет укомплектован штат.

— Мы уже взаимодействуем с главой администрации «Кокуйское» и местным центром занятости населения, — добавили в пресс-службе.

Летом 2023 года в организации рассказали, что в Забайкальском крае 421 почтовое отделение. В них работают более 1200 человек, в том числе более 450 — почтальоны. За май — июнь 2023 года из компании уволились примерно 90 почтальонов. В 2022 году за такой же период ушли чуть больше 70. При этом в июне «Почта России» приняла на работу 54 человека. Прокуратура после многочисленных публикаций СМИ потребовала от «Почты России» Забайкальского края устранить нарушения законодательства о почтовой связи из-за закрытия отделений.

По данным газеты «Коммерсантъ», компания в 2023 году изменила подход к распределению ставок между сотрудниками, теперь они не могут замещать сразу несколько должностей. Согласно новому приказу, на одного замещающего сотрудника может приходиться до 50% от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги. Замещать должность на 100% разрешено не более трех месяцев, а на одного работника может приходиться максимум 50% работы. После этого «Почта России» столкнулась с массовым увольнением.