Работодатель не имеет права уволить не вакцинированного от COVID-19 сотрудника

Но может отстранить от работы.

16 июля 2021, 12:39 1 028

Работодатели не имеют права увольнять сотрудников, которые не поставили прививку от коронавируса, но могут отстранить от работы без медотвода от вакцинации, об этом сообщили ИА «Чита.Ру» 16 июля в пресс-службе правительства Забайкальского края со ссылкой на минсоцзащиты региона.

«Проведение профилактических прививок согласно предписанию Роспотребнадзора обязательно для ряда категорий работников здравоохранения, образования, социальной защиты и социального обслуживания населения, а также торговли, общественного питания, транспорта и других. Работодатель вправе отстранить непривитого сотрудника без сохранения зарплаты, если работник не имеет противопоказаний к прививке. Дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе. Вернуться к обязанностям такие сотрудники смогут после вакцинации или по окончании пандемии», — приводятся в сообщении слова замминистра Елены Шаманской.

Также в сообщении отмечается, что, если работодатель не отстранит непривитых работников, перечисленных в названном постановлении, его могут оштрафовать.

С начала июня в Забайкалье началась третья волна заболеваемости коронавирусом. С 28 июня в регионе ввели обязательную вакцинацию против COVID-19 для некоторых групп населения. По данным на середину июля, количество погибших в Забайкалье от COVID-19 перевалило за тысячу.

Посмотреть список пунктов вакцинации можно здесь.

ПО ТЕМЕ

Забайкальский край Вакцина от коронавируса Медицина

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

147

ну все ну все

17 июля 2021, 09:49

«Вправе отстранить»не значит «обязан отстранить»-это раз.
А два- личный пример,после 2х прививок заболел коронавирусом(тест был положительный), кт 15% поражения. Лежал с пневмонией в больнице на кск, диагноз в выписном листе «предположительно короновирусная пневмония». Статистику портить не хотят.
Дурдом!!