Кадровый дефицит предложили закрывать мигрантами из дальнего зарубежья

Дефицит кадров можно закрывать рабочими из Индии, Филиппин, Шри-Ланки и других стран дальнего зарубежья. Об этом руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян сообщил 18 августа на круглом столе, который прошел в рамках Форума Сильных в конференц‑зале Сбера в Чите. Форум Сильных — серия экспертных дискуссий о важных для Забайкалья темах. В них участвуют специалисты со всей страны. В 2026 году его генеральным партнёром стал Фонд развития Забайкальского края. Партнёры форума — Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Форум проходит при поддержке губернатора и правительства региона. По словам Мурадяна, несмотря на низкие показатели безработицы (По данным Забайкалкрайстата, в крае уровень общей безработицы в начале 2026 года составил 3,5–4,2%. — Прим. ред.), в России катастрофический дефицит рабочих рук. На одного сварщика приходится 12 компаний, готовых его нанять. При этом приток мигрантов из Средней Азии сокращается. Во втором квартале 2026 года выдано на 26,1% меньше трудовых патентов, чем в прошлом году. Мурадян сообщил, что его компания уже внедрила систему наставничества для иностранных работников. Они разработали мобильное приложение с геймификацией, обучение, экскурсии, благодарственные письма на родину. Эксперт отметил, что до внедрения системы на тысячу человек приходилось 248 замен, после — всего 6, причем две из них — по медицинским показаниям. «Для них приезд в Россию — это возможность хоть как-то реализоваться в жизни. Представьте, в три раза больше денег зарабатывают, а ещё им здесь дают жильё, питание, спецодежду, ДМС, банковские карты. На мой взгляд, это является одним из путей, как вообще из этой всей истории можно выбраться», — сообщил Мурадян.