Педагоги краевого лицея-интерната пожаловались Осипову на нового директора
13 августа 2019, 20:22
Гость
14 августа 2019, 11:30
Знаете, в чём заключается работа грамотного директора школы? Не мешать. Особенно если этот директор новый и пришёл в школу с уже отлаженным учебным процессом. Особенно если эта школа — лучшая в регионе. Главная задача директора — обеспечение материально-технической базы. Менять учебный процесс решительным образом директор не должен: с этим справятся учителя — те, кто взаимодействует непосредственно с детьми. Школы-интернаты подобного типа создаются для того, чтобы малообеспеченные дети из районов (а там иногда встречаются, как говорила мой учитель физики, «бриллиантики») наряду с городскими имели доступ к качественному образованию: для этого обеспечивается и быт (бесплатное общежитие), и индивидуальный подход (уроки по профилирующим предметам проходят в малых группах), и личная заинтересованность учителей (готовность работать «на энтузиазме» во внеурочное время). В ЗабКЛИ всё это было (по крайней мере при Наталье Николаевне, когда учился я), и это был, вероятно, единственный такой лицей в нашем многострадальном крае. А теперь, судя по жалобе учителей, и он наметил курс на развал… Я понимаю, что у нас, как и во всей стране, социальная сфера не в приоритете. Я понимаю почему. Но может, мы хотя бы попытаемся сохранить то, что имели? Может, стоит прислушаться к тем, кто создавал лицей и вкладывал в него самое драгоценное, что имел, но уже не сможет вернуть назад, — своё время?
Гость
13 августа 2019, 20:32
А Мамрук все ещё работает? (((()
Гость
13 августа 2019, 20:37
работает и хорошо работает, Вам учителям не угодишь, .
Гость
13 августа 2019, 20:54
Прикинь!
Гость
13 августа 2019, 20:55
Гость
13 августа 2019, 20:37
работает и хорошо работает, Вам учителям не угодишь, .
Мамруки они такие. Сбербанком один рулил в 90-е
Гость
13 августа 2019, 21:38
Некоторые сильные педагоги уволились ещё год назад. Заранее, зная, что ничего хорошего с новым директором ждать не придется.
Гость
14 августа 2019, 04:15
Спасибо лицею родному, мы в струю попали!
Гость
13 августа 2019, 21:23
Классный директор заставил работать учителей туниядцев вот они и строчат жалобы ещё педагоги
Гость
13 августа 2019, 22:29
А балл егэ какой? Хотя бы по русскому и математике? Может он и не такой большой как пишут?
Гость
13 августа 2019, 23:09
Гость
13 августа 2019, 22:29
А балл егэ какой? Хотя бы по русскому и математике? Может он и не такой большой как пишут?
Если ребенок будет учиться, то балл будет большим, как и говорят, если не будет стараться, то тут никакой учитель не поможет)
Гость
13 августа 2019, 23:18
Гость
13 августа 2019, 22:29
А балл егэ какой? Хотя бы по русскому и математике? Может он и не такой большой как пишут?
Может посмотреть на сайте забкли РФ. В 2018 году по русскому 88, по математике профиль 74.4, это не очень по сравнению с 2017 Математика база 19 баллов, сколько это в пятибалльной системе, точно не в курсе, кажется, 5. Учеников действительно стали брать разных, все меньше талантливых детей из края, все большой красивейших машин у лицея. Не все эти дети могут справиться с программой лицея, которую упрощают на ходу. Скоро будет та же 49 школа. А жаль, учителя за немногим исключения действительно пока что очень сильные
Гость
14 августа 2019, 12:25
денег нет, но вы держитесь. то же моральная поддержка, а кому от этого легче
Гость
13 августа 2019, 23:33
Жаль ЗабКли. Преподаватели, к сожалению, не понимают как много зависит от людей которые работают на школу: директор, секретарь, бухгалтер, системный администратор - это не просто должности.. И этих людей мало для организации работы такой организации на высоком уровне.. Извините но за 19 тысяч работать нет ни стимула ни желания. Бардак творится на уровне министерства образования. Почему ответственные лица от министерства не хотят работать с своими подведомственными организациями? Это вопрос без ответа. Знаю ситуацию со стимулирующими средствами. По фед. Закону организация должна выполнить повышение з. П. Да, штат увеличился: а как можно обойтись без доп. людей, если один человек не может тащить на себе за двойную оплату 3, а то и 4 должности. Сами представьте, что за качество работы получается, в этом случае. Вот и считайте доп должности + повышение оплаты труда, естественно сумма расходов увеличилась. Весь бюджет утверждается у учредителя: министерства образования. Директор не может выделить средства, но это может учредитель. Может стоит обратить внимание на вышестоящую организацию, которая не увеличила бюджет организации.
Гость
14 августа 2019, 14:22
На весь лицей два бухгалтера за глаза хватит. Экономист там даром не нужен. Юриста можно взять по договору, работа при потребности. 8 воспитателей на 35 воспитанников, это за ручку их водить? И главный вопрос отбор учащихся, изначально забкли задумывался как лицей для одаренных детей, желающих учиться. Правильно минобр финансы не даёт, пустое раздувание штатов.
Гость
14 августа 2019, 19:05
Гость
14 августа 2019, 14:22
На весь лицей два бухгалтера за глаза хватит. Экономист там даром не нужен. Юриста можно взять по договору, работа при потребности. 8 воспитателей на 35 воспитанников, это за ручку их водить? И главный вопрос отбор учащихся, изначально забкли задумывался как лицей для одаренных детей, желающих учиться. Правильно минобр финансы не даёт, пустое раздувание штатов.
Бухгалтерия единая в Комитете образования, хотя лицей возможно относится не к городу, а федеральный. Юриста, сисадмина в школах-лицеях ставки нет. Ну 8 воспитателей не знаю, ну пусть 4 ночных, 4 дневных, возможно да. Хотя.
Гость
15 августа 2019, 10:43
Гость
14 августа 2019, 14:22
На весь лицей два бухгалтера за глаза хватит. Экономист там даром не нужен. Юриста можно взять по договору, работа при потребности. 8 воспитателей на 35 воспитанников, это за ручку их водить? И главный вопрос отбор учащихся, изначально забкли задумывался как лицей для одаренных детей, желающих учиться. Правильно минобр финансы не даёт, пустое раздувание штатов.
Ну сначала проверьте а компентентны ли бухгалтера, может там не все так просто. Юрист нужен на постоянной основе, т. к. Для работы по 44-ФЗ Размещение закупок и проведение аукционов нужен специалист с опытом работы. + оформление договоров. Централизованная Бухгалтерия эти документы не делает, только принимает или не принимает и пепенаправляет средства на з. П на столовую, на технику (заправка катриджей, закупка проекторов, ремонт проекторов, закупка Программного обеспечения (ежегодно), провеление мероприятий для детей, участме в нац программах, грантах и т. Д. И заметьте юрист не пойдет работать на 19 т р а ао найму, это 0.5 ставки - 8 т. Р. Вы бы пошли на такие условия?
Гость
16 августа 2019, 01:06
Не понятно одно: почему сыр-бор из-за Мамрука разгорелся за 2 недели до начала учебного года?
Гость
25 августа 2019, 17:24
сына директора плохо подготовили к егэ. хорошо в лицее учаться и сдают огэ/егэ те, кто готовиться с репетиторами. дети есть одарённые, учителя не под стать - без обид. т.к. закончили лицей.
Гость
26 августа 2019, 20:35
Гость
25 августа 2019, 17:24
сына директора плохо подготовили к егэ. хорошо в лицее учаться и сдают огэ/егэ те, кто готовиться с репетиторами. дети есть одарённые, учителя не под стать - без обид. т.к. закончили лицей.
Сами-то хоть поняли, что написали?По русскому яз. Вам двойка(очень много ошибок). И не пытайтесь со своими мозгами вставить свои 3 копейки. Одаренные дети на то и одаренные, что им репетиторов не нанимали, их учителя добросовестно готовили к ЕГЭ, не поверите, бесплатно.
Гость
13 августа 2019, 22:20
Идут столетия а народ все тот же. "Царь приедет всех рассудит. Это бояре плохие а царь хороший. Пожалуемся царю он бояр и накажет". Вдвойне удручает, что это учителя, вроде должны больше остальных понимать.
Гость
15 августа 2019, 11:31
Разве нормальный учитель будет склоки разводить ? Это ничто иное, как аморальное поведение. Гнать этих писателей в шею, школе нужны учителя, а не писатели
Гость
15 августа 2019, 12:51
плохо вы знали Н.Н., она человек жесткий и решительный, и уж точно самодостаточный, чтобы кто то ею управлял
Гость
15 августа 2019, 14:20
Гость
15 августа 2019, 12:51
плохо вы знали Н.Н., она человек жесткий и решительный, и уж точно самодостаточный, чтобы кто то ею управлял
Так ведь и ее эти волки ненасытные сожрали.
Гость
15 августа 2019, 15:16
Гость
15 августа 2019, 14:20
Так ведь и ее эти волки ненасытные сожрали.
как то подозрительно, что вы в курсе всего, знаете кто кого съел и за что
Гость
14 августа 2019, 15:48
15 лет прошло с окончания школы, а Андрея Ивановича только добрым словом вспоминаю. Отличный директор, отличный преподаватель физкультуры, отличный тренер, замечательный человек! Помню, как вы меня телефонным звонком в выходной день будили на тренировку, когда жутко хотелось прогулять 😬 Как вы занимались с нами, по соревнованиям ездили, искренне переживали, интересовались судьбой каждого, ну а разгильдяям спуска не давали! Спасибо вам большое! По ситуации могу сказать только следующее, каждый должен заниматься своим делом: учитель - учить, а руководитель - руководить. Учителя возможно и профессионалы по своим предметам, но руководство, организация работы коллектива, всей жизнедеятельности школы - это уже прерогатива директора, который обладает необходимыми знаниями и навыками, которыми не обладают высокопрофессиональные учителя.
Гость
14 августа 2019, 16:41
чтобы руководить, не достаточно быть директором по должности, надо уметь это делать.
Гость
14 августа 2019, 16:44
Вы правы! И совершенно врено пишете в своем комментарии! Андрей Иванович, хороший, внимательный и строгий тренер, но директор не тренер. Как директор, Мамрук - ноль.
Гость
14 августа 2019, 18:20
Политика взяток и влезание в учебный процесс может быть хороша для школы, но это лицей, выпускники которого являются студентами МГУ, МФТИ, ВШЭ, СпбГУ и других ВУЗов из топ-10 по России, здесь это не допустимо от слова совсем
Гость
14 августа 2019, 20:38
Учитывая специфику учебного заведения, считаю, что на тайный референдум для пед. коллектива должен быть вынесен вопрос: «Считаете ли Вы, что Мамрук А.И. должен быть освобождён от занимаемой должности?» Решение должно быть принято по известной системе 50%+1 голос.
Гость
13 августа 2019, 22:22
Вроде же все правильно делает , людям работу дал , неужели не нужен социальный педагог , не хвалит , это конечно серьезная причина , меня тоже никто не хвалит на работе , тоже кляузу накатать , что ли ?
Гость
13 августа 2019, 23:08
да ты уже накатал давеча гражданин оппозиционар-чиновник
Гость
13 августа 2019, 23:20
Это, конечно, хорошо! Но не думаю, что убирать стимулирующие - это нормально! И тем более набирать +8 воспитателей на 35 воспитанников интерната!
Гость
14 августа 2019, 05:43
Тут очевидно контекст, не в том, кому дают работу, а в не способности квалифицированно, управлять финансами учреждения, раздул ставки, посадил родственников или иных благодарных сотрудников, в итоге потерял фонд оплаты стимулирующих, а учитывая, что за рабочее место держится, т.к. предпенсионник, министерство в известность не поставил, доп финансирование не запрашивал
Гость
13 августа 2019, 23:24
Директор каждое утро первым встречает нас в школе, учит вежливости, всегда интересуется, как у нас дела! Это очень здорово! Требователен к дисциплине, к учебе! На открытых уроках и классных часах может похвалить, или сделать замечание. Особенно, нам нравятся Ваши тренировки по баскету! Андрей Иванович, оставайтесь с нами!
Гость
14 августа 2019, 00:10
Ахахах! Андрей Иваныч, перелогиньтесь, уже третье сообщение от вас, пишите уже от своего имени.
Гость
14 августа 2019, 01:02
Директор банально не знает поимённо не столь уж великое количество учеников школы, не в курсе их достижений за исключением разве что спортивных! Предыдущий директор точно была в курсе! А сейчас директор кроме как пропихиванием нужных учеников не занимается учебной деятельностью!
Гость
13 августа 2019, 23:59
Жаль. Преподаватели не понимают как многое делают люди на должностях : экономист, юрист (а у организации должен быть такой человек), секретарь, директор, системный администратор. Ситуацию со стимулирующими знаю, доп. Расходы были необходимы. Сами представьте какое качество работ будет у человека который получает максимум (25 т. р.) а везет работу за троих, четверых. Поэтому чтобы увеличить качество работы нужно разделить людей, чтобы каждый выполнял свои должностные обязанности. Это доп. Расходы на з. П. , согласитесь, высокий уровень учреждения, это не только заслуга преподавателей. Их роль огромна, но и поиуменьшать ценность работы администрации ЗАБКЛи не стоит.
Гость
14 августа 2019, 04:22
При предыдущей директрисе с этим же справлялись! Шикарный организатор она была! Вот где порядок был! Все ходили по струнке и к знаниям стремились! Моего ребенка -хулигана, дважды вышвыривала с лицея и была права. Мы ей очень благодарны за то, что вовремя научила нас учиться.
Школы-интернаты подобного типа создаются для того, чтобы малообеспеченные дети из районов (а там иногда встречаются, как говорила мой учитель физики, «бриллиантики») наряду с городскими имели доступ к качественному образованию: для этого обеспечивается и быт (бесплатное общежитие), и индивидуальный подход (уроки по профилирующим предметам проходят в малых группах), и личная заинтересованность учителей (готовность работать «на энтузиазме» во внеурочное время). В ЗабКЛИ всё это было (по крайней мере при Наталье Николаевне, когда учился я), и это был, вероятно, единственный такой лицей в нашем многострадальном крае. А теперь, судя по жалобе учителей, и он наметил курс на развал…
Я понимаю, что у нас, как и во всей стране, социальная сфера не в приоритете. Я понимаю почему. Но может, мы хотя бы попытаемся сохранить то, что имели? Может, стоит прислушаться к тем, кто создавал лицей и вкладывал в него самое драгоценное, что имел, но уже не сможет вернуть назад, — своё время?
Математика база 19 баллов, сколько это в пятибалльной системе, точно не в курсе, кажется, 5. Учеников действительно стали брать разных, все меньше талантливых детей из края, все большой красивейших машин у лицея. Не все эти дети могут справиться с программой лицея, которую упрощают на ходу. Скоро будет та же 49 школа. А жаль, учителя за немногим исключения действительно пока что очень сильные
Преподаватели не понимают как многое делают люди на должностях : экономист, юрист (а у организации должен быть такой человек), секретарь, директор, системный администратор. Ситуацию со стимулирующими знаю, доп. Расходы были необходимы. Сами представьте какое качество работ будет у человека который получает максимум (25 т. р.) а везет работу за троих, четверых. Поэтому чтобы увеличить качество работы нужно разделить людей, чтобы каждый выполнял свои должностные обязанности. Это доп. Расходы на з. П. , согласитесь, высокий уровень учреждения, это не только заслуга преподавателей. Их роль огромна, но и поиуменьшать ценность работы администрации ЗАБКЛи не стоит.