Р!
Специальная оценка условий труда (СОУТ) на смену аттестации рабочих мест
Хронология:2014,2012
Р!
Результат специальной оценки условий труда – это своеобразный «талон техосмотра» для предприятия или организации. При наличии СОУТ никакой контролирующий орган не имеет права поставить под сомнение результаты оценки условий труда на рабочих местах Вашего предприятия или организации. Есть «талон» - проезжай. Нет «талона» - снимаем номера и на штраф-стоянку.

Начиная с 2014 года работодатели обязаны будут проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). Специальная оценка заменит собой аттестацию рабочих мест (АРМ) по условиям труда. Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

- Возможно ли будет начиная с 2 квартала 2014 года сдать отчет в ПФР без наличия СОУТ?

- Приведет ли наличие СОУТ к уменьшению страховых взносов в ФСС?

- СОУТ взамен АРМ: станет ли легче работодателю?

- На сколько вырастут штрафы за не проведение СОУТ?

- На сколько облегчится порядок проведения СОУТ в сравнении с АРМ?

- От 100% АРМ к декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям: плюсы или минусы работодателю?

- Чем грозит отказ от спецоценки условий труда? - Где используются результаты специальной оценки?

На эти и другие вопросы, касающиеся специальной оценки условий труда ответит руководитель ведущей организации Забайкальского края по специальной оценке условий труда, директор Фонда развития ЗабИЖТ Евгений Ярилов.

Некоммерческая организация Фонд развития Забайкальского института железнодорожного транспорта

Телефон: (3022) 24-28-39, 24-43-27, 24-43-28

Факс: (3022) 24-28-39, 24-43-27

E-mail: fond75@mail.ru

Вы можете задать свой вопрос до 3 апреля

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

  • Вопросы и ответы
  • Правила
Сначалановыестарые
Как точнее и быстрее определится с хронометражем рабочего дня? Возможно ли использовать объективную оценку без составления фотографии рабочего дня?
Стоит ли учитывать при составление перечня рабочих мест на которых необходимо провести соут время на отдых работников, технологические перерывы и тд., если стоит то какие проводить измерения для данного периода времени?
Здравствуйте.
Хронометраж рабочего времени необходимо провести заранее, с учетом всех работ, перерывов и т.д. Дать объективную оценку рабочего дня без фотографии дня невозможно. В фотографию рабочего дня должно быть включено буквально всё (работа, отдых, перерывы и т.д.).
Здравствуйте, скажите пожалуйста согласно с оценкой условий труда пропитчика электротехнических изделий, работающего в ремонтном депо было установлено что степень опастности составляет 3.1 (условия труда), он имеет право получать льготную пенсию?
Здравствуйте.

Право на льготную пенсию определяют списки №1 и №2, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10.
Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.
Здравствуйте. Может ли ваша организация на сегодняшний день провести специальную оценку? Изменились ли цены на проведение соут по сравнению с аттестацией рабочих мест?
Здравствуйте.

К сожалению, на сегодняшний день, проведение специальной оценки условий труда невозможно, в связи с отсутствием утвержденной методики проведения СОУТ, которую как обещает Минтруд России утвердить в марте этого года. Эксперты нашей организации прошли обучение в г. Екатеринбург по курсу «Специальная оценка условий труда». Цены на проведение СОУТ не изменились по сравнению с аттестаций рабочих мест, хотя затраты на проведение СОУТ гораздо выше.
Чем грозит отказ от спецоценки?
Где используются результаты специальной оценки?
Ответственность за нарушение требований охраны труда.
Результаты проведения специальной оценки условий труда.
Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
Порядок проведения специальной оценки

В некоторых случаях у редакции могут появиться вопросы для дальнейшего освещения темы. Укажите свой телефон или email, если это возможно. Данные не публикуются.

В случае, если Ваш вопрос не соблюдает нижеописанные правила, то модераторы постараются исправить комментарий так, чтобы его было можно опубликовать. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы не пропускаем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий отклонят, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Не публикуются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право не пропускать оценку работы модераторов и редакции.

ПОПУЛЯРНОЕ