На очередном заседании читинской городской комиссии по проблемам оплаты труда руководителям различных предприятий, выплачивающим заработную плату ниже прожиточного минимума, рекомендовано увеличить размер заработной платы работникам и привести её в соответствие с Трудовым кодексом РФ.
Как сообщили 22 октября ИА "Чита.Ру" в пресс-службе администрации города Читы, на заседании присутствовали руководители организаций ЗАО "Александр", ООО "Катерина", ООО "Фатима", ООО "Экономикс", а также индивидуальный предприниматель (ИП) Вершинина, ИП Грядунова, ИП Котляков, ИП Мирзоев, ИП Слесаренко, ИП Чабак и другие, выплачивающие заработную плату ниже прожиточного минимума. Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума, составляющего во II квартале 2007 года 4 064,13 рубля для трудоспособного населения.
Как отмечено на заседании, в последнее время большое внимание уделяется достойному пенсионному обеспечению работников, их социальной и материальной защищённости в будущем. По мнению специалистов, важную роль при этом стали играть личные накопления граждан в негосударственных пенсионных фондах. Одним из пунктов, рассмотренных на заседании комиссии, был вопрос по дополнительному пенсионному обеспечению работников.
С информацией о сотрудничестве Управления Забайкальской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" с Забайкальским филиалом Негосударственного пенсионного фонда (НПФ) "Благосостояние" выступил заместитель начальника отдела по управлению персоналом Ядыкин и руководитель Забайкальского филиала НПФ "Благосостояние" Резниченко. Среди приглашённых по данному вопросу присутствовали руководители предприятия "Читагражданпроект", Читинского филиала "Россельхозбанка", ООО "Мир", ОАО АКБ "Росбанк".
