Работа.ру (12+) — около 20 млн резюме и помощь в поиске сотрудников

Теперь и в Забайкалье.

19 апреля 2021, 16:00 530

Любая компания — это механизм, где каждая структура должна работать слаженно и без сбоев. Бизнес не может нормально функционировать и без квалифицированных специалистов. Общепит, торговля, услуги, логистика — в любом деле всегда необходимы знающие своё дело работники. И не удивительно, что сейчас большую популярность набирают специальные сервисы, которые помогают предприятиям и организациям в поиске сотрудников.

Современные рекрутинговые платформы оптимизируют процесс закрытия вакансий. Вопрос поиска специалиста или нужной работы с помощью цифровых технологий решается быстрее и удобнее, расширяется простор в поиске. В Забайкалье относительно недавно появился новый такой ресурс, где жители края ищут работу, а работа ищет их.

Факт. Сервис Работа.ру содержит около 20 миллионов соискателей со всех российских регионов. Все резюме систематизированы по направлениям: строительство, сфера обслуживания, офисные работники, ретейл и другие. Аудитория портала поражает, ежедневно около 4 миллионов человек здесь предлагают свои профессиональные услуги работодателям. Забайкальские соискатели, как выясняется, тоже признали работу сервиса.

На начало 2021 года база сервиса Работа.ру насчитывает почти 29 тысяч резюме жителей Забайкальского края. Численность заявок соискателей по регионам распределилась примерно так: Чита — 14 733, Борзя — 3 463, Краснокаменск — 3 843, Нерчинск — 3 313, Петровск-Забайкальский — 3 596. Только представьте, 29 тысяч специалистов предлагают свои услуги. Среди такого количества соискателей можно собрать свою «команду мечты».

Как Работа.ру помогает решать вопросы трудоустройства

«Работа.ру — компания экосистемы Сбербанка, относительно недавно начала работу в нашем регионе. И мы видим его растущую популярность — аудитория сервиса среди забайкальцев сейчас приближается к 30 тысячам человек. Начало года — хорошее время для старта нового формата поиска нужных сотрудников, и многие региональные компании начинают вести поиск кандидатов с помощью сервиса Работа.ру», — рассказал заместитель управляющего Читинским отделением Сбербанка Игорь Тагиров.

Разработчики Работа.ру потрудились над качеством подбора. Площадка удобна не только онлайн-рекрутерам, но и соискателям — помогает им составить профессиональное резюме. На сервисе работает понятная даже новичку система поиска, ресурс точно выдаёт персонализированные рекомендации. Один из удобных сервисов — «Проверенный работодатель». Он поможет найти работу, оценивая финансовые показатели компаний, собирая о них новости и делая выводы о надёжности потенциального места работы. Работа.ру на портале «Активный возраст» разместила и специальный раздел для поиска работы соискателям старшего поколения.

Организации, доверившие свои кадровые задачи сервису Работа.ру , получают персонального помощника — рекрутера. И уже его задачей становится цель добиться нужного эффекта от размещённой вакансии, менеджер поможет компании и с выбором нужного тарифа-от 1 до 12 месяцев. Ведь у каждой организации свои кадровые запросы, кто-то ищет «штучного» специалиста, кто-то расширяет штат и имеет много вакансий, где-то требуются конкретные работники для сезонной работы.

Например, стандартная подписка позволит организации разместить 1 вакансию, принимать отклики на неё по телефону или в виде резюме. При этом заменять и редактировать вакансии можно сколько угодно. Другой тариф у расширенной подписки, которая предоставляет доступ к базе резюме на портале и ежедневно производит автоподбор 50 соискателей. Есть и премиальная подписка, она обеспечит продвижение объявленной вакансии на весь период её действия. А ещё сервис поможет компании искать кандидатов, проживающих рядом с местом работы, представляет статистику откликов.

Колл-трекинг — ещё одна полезная опция, которая поможет организации не пропустить звонки соискателей.

«Ушедший год был сложным для людей и для бизнеса. В этот момент нам было принципиально важно помочь минимизировать последствия коронакризиса в России и сохранить доступность поиска сотрудников и работы для всех участников рынка труда. Мы рады, что активность работодателей и соискателей на платформе регулярно растёт, жители регионов могут здесь найти подходящую работу, а компании — новых талантливых специалистов», — так говорят сегодня специалисты сервиса Работа.ру о ситуации на региональном рынке труда.

«Портал Работа.ру в нашем регионе начал работать весной прошлого года. Этот приход совпал с началом пандемии. Проблемы с кадрами переживали и компании, для работодателей в принципе кадровый вопрос всегда важен. Неудивительно, что новый ресурс буквально сразу завоевал симпатии жителей территорий присутствия Байкальского банка. Мы видим, с каким интересом новый сервис используют сейчас в своей жизни и забайкальцы. Популярность сервиса возрастает, увеличивается число тех, кто с нашей помощью ищет работу или подбирает кадры», — рассказала заместитель председателя Байкальского банка Сбербанка Оксана Лобова.

Оксана Лобова добавила, что возможности сервиса активно используют сейчас и компании, предприятия. В прошлом году с помощью Работа.ру свои вакансии закрывали 85 работодателей, чьи организации работают на территории присутствия Байкальского банка Сбербанка — в Иркутской области, Забайкальском крае, Бурятии, Якутии. А уже в первом квартале 2021 года к ресурсу Работа.ру подключились еще 115 предприятий, и это только начало календарного года.

Хочу найти сотрудников на Работа.ру. Что делать?

Начать работать с сервисом можно на сайте или с помощью бесплатного мобильного приложения. Специальная регистрация пользователя на сервисе не требуется.

Что ещё интересно на Работа.ру?

Кроме базы вакансий и резюме на сайте сервиса можно найти актуальные советы специалистов по кадрам, на портале размещается большое количество статей в области HR. Есть здесь и обучающие вебинары. Например, в формате онлайн-беседы консультанты могут рассказать, в каких профессиях больше всего растёт спрос на специалистов, где можно найти дистанционную работу, как грамотно пройти онлайн-собеседование. Так, по мнению экспертов, во время пандемии стоит осваивать мастерство флориста, кондитера, фитнес-инструктора или копирайтера, эти профессии на рынке труда будут востребованы ещё долго.

Кроме аналитики и теории, рекрутеры рекомендуют и практические решения — например, список специализированных программ для организации видеозвонков, актуальные онлайн-доски с функционалом по созданию списков задач, указанию дедлайнов и исполнителей.