И. о. ректора ЗабГУ Оксана Мартыненко побывала с коллегами на производственной площадке Быстринского ГОКа в Газимуро-Заводском районе Забайкальского края, где работают выпускники университета и проходят производственную практику студенты — будущие горняки и обогатители.
Экскурсия началась с посещения обогатительной фабрики. Главный технолог Рафаэль Янбаев рассказал гостям о производстве медного, магнетитового и золотосодержащего концентратов и показал весь путь руды — от ее измельчения до получения готового продукта. Представители вуза прошли участок дробления и измельчения, посмотрели, как происходит обогащение меди и пресс-фильтрация, когда из концентрата под давлением удаляется лишняя влага. Завершилась экскурсия на складах железорудного и медного концентратов.
Во второй день гости отправились на смотровую площадку карьера Верхне-Ильдиканский. Начальник рудника Максим Бурдуков рассказал о технических характеристиках и особенностях разработки нагорных карьеров, буровзрывных работах и применяемой горной технике.
— Я много бываю на горных предприятиях, и ваше — впечатляет. Это современное, компактное, но при этом мощное предприятие. Несмотря на то, что оно молодое, поражают масштабы горных работ, объемы вскрыши и переработки. С Быстринским ГОКом интересно сотрудничать. Важно, чтобы студенты могли работать на применяемой у вас технике, имели доступ к оборудованию и технологиям. Они стремятся попасть сюда на практику, а потом и на работу, — поделился декан горного факультета Павел Авдеев.
Также представители ЗабГУ прошлись по вахтовому поселку Таёжному, где оценили условия проживания студентов и работников в общежитиях, организацию спортивных мероприятий в ФОКе, побывали в музее комбината.
Завершающим мероприятием стало участие делегации в совещании с директором по персоналу Быстринского ГОКа Михаилом Сальковым, техническим директором Алексеем Цоем, руководителями подразделений предприятия и кураторами студенческой программы #ПоколениеБЫСТРЫх из отдела подбора персонала и развития бренда работодателя.
Они обсудили создание современной образовательной среды в университете, помощь в оснащении профильных аудиторий, участие сотрудников в образовательном процессе, стажировках на предприятии педагогов, организации практики студентов на производстве. Еще одно направление программы — профориентация, погружение студентов в социальную жизнь компании, чтобы они могли стать частью большой команды быстринцев.
Участники встречи запланировали провести совместные мероприятия к 300-летию горной школы Забайкальского края.
