На ярмарке вакансий Welcome Day стояла очередь к стенду Nordgold. Люди приходят не просто «посмотреть»: за вахтой, зарплатой и понятной карьерой.
В новом выпуске главный металлург Токинского рудника Александр Исайкин рассказал, как за девять лет пройти путь от плавильщика до руководителя, почему сегодня компании конкурируют за сотрудников и что на самом деле держит людей на производстве.
Nordgold делает ставку на развитие: новые месторождения в Южной Якутии, быстрый карьерный рост, поддержка идей сотрудников и реальные премии за инициативу. Здесь важны не только условия и доход, но и команда — та самая «почти семья», из-за которой люди возвращаются.
Источник:
