Жюри отметило практики в управлении персоналом кластера из Олекминского района Республики Саха
Жюри отметило практики в управлении персоналом предприятий компании «Нордголд» в Олекминском районе Якутии, где работают вахтовым методом многие забайкальцы.
7 апреля в Москве, в павильоне «Космонавтика и авиация» на ВДНХ прошла юбилейная церемония главной HR-премии страны — Team Awards V, собравшая более 100 компаний.
— Наши усилия по развитию корпоративной культуры и повышению вовлеченности персонала были высоко оценены топ-менеджерами ведущих компаний России. Эта награда — признание экспертов и профессионального сообщества. Наша стратегия — работать для людей, создавать сильную команду, где каждому хочется расти, чувствовать заботу и добиваться значимых результатов — подтверждает свою эффективность, — отметила директор по персоналу кластера «Гросс» Евгения Манько.
Достижения HR-команды «Гросса» за прошедший год:
сопровождение расширения бизнеса (численность сотрудников выросла почти на 55%);
поддержка нового рудника «Токкинский»;
повышение уровня вовлеченности на 18% (до 93%);
обеспечение ДМС всех сотрудников;
улучшение инфраструктуры для спорта и здоровья;
организация событий, мастер-классов и спортивных мероприятий.
«Нордголд» объединяет золотодобывающие предприятия в России и за рубежом
«Нордголд» объединяет золотодобывающие предприятия в России и за рубежом, штаб-квартира находится в Москве. В России компания активно развивает кластер «Гросс» в Олекминском районе Республики Саха (Якутия). «Нордголд» уделяет пристальное внимание развитию персонала, местных сообществ, экологии и охране труда. Показатели промышленной безопасности находятся на уровне ведущих мировых золотодобытчиков. Компания имеет высший, «платиновый» уровень в рейтинге российских работодателей Forbes и занимает первое место в отраслевой подгруппе «энергетика и добыча сырья» рейтинга работодателей hh.ru.
Больше информации о компании «Нордголд» на сайте nordgold.com.
