8 комментариев к публикации

HR-директор рассказала, как правильно увольняться с работы

20 июля 2025, 13:30

Гость

21 июля 2025, 14:35

Гость

21 июля 2025, 13:42

Гость

21 июля 2025, 14:39

Гость

25 июля 2025, 00:58

Гость

20 июля 2025, 14:02

1. Отрабатывать столько сколько хочет работодатель это ну так себе идея, для этого существует ТК РФ 2. В основном люди увольняются не просто так, а значит и искать себе замену среди знакомых это бред, так можно и без знакомых остаться 😆 3. Абсолютно бесполезный совет. Я так полгода всё готовил, расписывал, объяснял, но всё равно в течении года после увольнения мне звонили и спрашивали что делать 😂 С четвертым согласен, на вопросы о предыдущем месте работы лучше отвечать как можно более обтекаемо и нейтрально. И при трудоустройстве желательно просить собеседование с непосредственным руководителем (лучше всего до подачи документов в отдел кадров), так как хэары это мало что понимающие в производстве мееенеджеры, которые могут завернуть хорошего кандидата

Гость

21 июля 2025, 14:36

Гость

20 июля 2025, 13:49

Ага,вообще поработай бесплатно уже уволенный и тогда тебе вообще цены не будет. Если увольняешься ,значит ты уже говорил работодателю о том ,что тебя не устраивает и он проигнорировал....А значит последующие проблемы -его головная боль, а не ты терпила и нытик. Он за счет твоего труда бабло себе в карман кладет,зачастую пальцем о палец не ударяя. И ни в коем случае я результаты своего труда ему не оставлю.

Гость

21 июля 2025, 14:37