перейти к публикации 
15 комментариев к публикации
Путин подписал закон об отмене испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет
11 апреля 2026, 06:30
Гость
11 апреля, 09:30
Мамочки вообще принаглели,чуть что сразу ссылаются что у них дети. А какие им сейчас пособия платят!? Ходят в большинстве своём на работу с таким видом что делают одолжение.
Гость
11 апреля, 07:35
У меня была проблема после института я пришла устраиваться (не было детей), а мне начальник сказал: "ты скоро замуж выйдешь, сядешь в декрет". Не брали молодых, потому что беременность и декрет для работодателя как, что-то страшное. И такое у подруги было. С ребёнком, спрашивают: "с кем будет сидеть ребенок, по болезни?". И тут если нужна работа бабушки помогают. А если нет, то все сложно.
Гость
11 апреля, 13:47
А бабушкам и дедушкам работать не разрешили сидеть с внуками,хотя и рады были бы,правительство заботясь о демографии им пенсионный возраст сразу на 5 лет повысили! А те,кто и вышел на пенсию,на 20 тысяч прожить не могут и тоже работают. Так что извините правительство и госдума,вы уж сами теперь рожайте.
Гость
11 апреля, 13:51
Гость
11 апреля, 13:47
А бабушкам и дедушкам работать не разрешили сидеть с внуками,хотя и рады были бы,правительство заботясь о демографии им пенсионный возраст сразу на 5 лет повысили! А те,кто и вышел на пенсию,на 20 тысяч прожить не могут и тоже работают. Так что извините правительство и госдума,вы уж сами теперь рожайте.
Извините,ошибка, надо правильно ...не рарешили им сидеть с внуками и надо идти работать...и далее по тексту.
Гость
11 апреля, 19:24
Ну правильно, получается работодатель с детьми и больничными должен разбираться? А ему компенсируют расходы кто? Ладно если гос организация, про частные фирмы речь
Гость
11 апреля, 06:39
Серьёзно? 😄разбежались
Я как вспомню своих работница и их.декреты и сколько бумаг бухгалтерия должна была сделать.
Уж нет! Выводы все сделали!
Гость
11 апреля, 06:38
А что, если матери сами будут бояться потерять льготы, если начнут работать на полную катушку?
Гость
11 апреля, 06:36
А не приведёт ли это к тому, что работодатели будут избегать найма молодых матерей из-за дополнительных рисков?
Гость
11 апреля, 10:03
это всегда так было, даже в советском союзе
Гость
11 апреля, 19:23
Это естественно приведёт именно к этому! С декретницами та возни бумажной ого го , все же для людей в законодательстве. А работодатель это не человек? Он в своих интересах действует прежде всего.
Фонд заработной платы с налогами сумасшедшими, дети болеют , больничные.
Гость
13 апреля, 11:23
Гость
11 апреля, 19:23
Это естественно приведёт именно к этому! С декретницами та возни бумажной ого го , все же для людей в законодательстве. А работодатель это не человек? Он в своих интересах действует прежде всего.
Фонд заработной платы с налогами сумасшедшими, дети болеют , больничные.
Вы отдел кадров или работодатель?, у некоторых родителей единственная надежда на работу, даже если мать села на больничный по уходу за ребенком для этого есть закон, вот если полностью уберут закон и запретят оформлять больничный но этого никогда не будет, для матерей особенно с маленькими детьми и так колоссальная нагрузка, вам не понять, так как небыли в такой ситуации, такое может высказывать только мужская особь.
Гость
11 апреля, 06:34
Интересно, как этот закон повлияет на рынок труда в долгосрочной перспективе?
Гость
11 апреля, 09:57
Закон а финансирование не предусмотрено.