Кургузкин пообещал по полной спрашивать за неосвоенные деньги в Читинском районе

«Кто-то, может, не умеет работать, и его надо научить, а кто-то не хочет, и его надо или заставить, или расстаться с ним»

18 декабря 2019, 12:15 468

13 комментариев

Новоизбранный глава Читинского района Забайкальского Фёдор Кургузкин 18 декабря на заседании муниципального совета депутатов заявил, что пересмотрит качества сотрудников комитетов и поселений и будет строго спрашивать за неосвоенные в срок деньги по всем программам и проектам.

Ранее депутаты почти единогласно поддержали кандидатуру Кургузкина на пост главы. За это место бывший рукоководитель департамента гражданской обороны и пожарной безопасности (ГО и ПБ) Забайкальского края боролся с главой села Новая Кука Валентиной Загревской.

«У нас уникальная историческая возможность использовать те преимущества, которые есть при реализации проектов и программ. Мы обязаны освоить всё в срок. Спрашивать буду за это по полной программе. Я готов работать с коллективом, пересмотрю взыскательно личностные и деловые качества сотрудников и руководителей. Кто-то, может, не умеет работать, и его надо научить, а кто-то не хочет, и его надо или заставить, или расстаться с ним», - сказал Кургузкин.

Он отметил, что Читинский район — самый большой в Забайкальском крае, и правительство региона готово поддерживать работу.

ПО ТЕМЕ

Алексей Малашенко

Читинский район Федор Кургузкин

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

18 декабря 2019, 13:26

Главные функции управления - планирование, организация, мотивация и контроль. Наши товарищи руководящие активно используют только четвертую, откровенно забывая про все остальные.
Вот если бы он пообещал организовать работу так, чтобы освоить все деньги, выделенными Читинскому району, было бы нормально. А так - очередной контролер уселся в кресло, который будет перекладывать ответственность с себя и руководителей на рядовых специалистов.
А изначально ставить позицию "заставить или расстаться с ним" очень неумно в условиях острейшего кадрового дефицита. Хороший руководитель не разбрасывается людьми, а старается найти подход. Да с таким отношением и с такими зарплатами ни один хороший здравомыслящий человек не сунется работать к вам.

Гость

18 декабря 2019, 13:43

Если не ошибаемся, у этого рукоководителя, образование тоже не с деньгами связано? Как же он собирается "по полной" контролировать деньги если не понимает природу бюджетного процесса? Развелось специалистов, спецназовец управляет минприродой, юрист много лет пытается найти экономическое развитие, пиарщик пишет положения для муниципальной службы и как в данном случае мчсник пытается управлять районом. Никакой последовательности взращивания приемников, с опытом и знаниями конкретных областей, нет. Кругом временщики не имеющие целей развития. Это есть путь окончательного развала и уничтожения системы государственного управления.

Читать все комментарии