Какое отношение имеет бережливое производство к органам госвласти Забайкалья? Попытались понять

Отдел по внедрению принципов бережливого управления работает на базе министерства по планированию и развитию Забайкальского края. Сотрудники решают вопросы оптимизации и ускорения получения услуг в госучреждениях региона, сообщил 24 июня на круглом столе по производительности труда и методам эффективного управления производством в рамках Форума Сильных начальник отдела Антон Сычёв.

«Сейчас у нас не просто идет задача по повышению производительности труда, она зафиксирована национальным проектом. Президент поставил задачу 100% учреждений в социальной сфере охватить проектами производительности труда к 2030 году. Мы попали в список 10 пилотных проектов. На базе всех наших социальных министерств появился проектный офис. При этом все госучреждения довольно-таки консервативные, поэтому сопротивление всему этому большое. Но мы уже активно работаем. Например, интересный проект — терапевтическо-физиологический пункт для водителей администрации губернатора. Чтобы водитель вышел на рейс, ему надо прийти медосвидетельствование, которое стоит 300 рублей. Умножаем на 50 водителей ежедневно, умножаем на 25 дней в месяц, умножаем на 12 месяцев, получаем 1,6 миллиона рублей. Также выяснилось, что водители вставали в 6 утра, чтобы занимать очередь», — рассказал Сычёв.

После создания медкабинета на базе правительства водители платят за анализ по 40 рублей и не стоят в очереди, что дало экономию в миллион ежегодно. При этом затраты на создание кабинета, оплату труда, лицензирование, безусловно, были. Их стоимость в выступлении не озвучивалась.

Другим примером стала выдача микрозаймов предпринимателям от Минэкономразвития края. С введением информационных технологий вместо 25 документов предприниматели предоставляют 12 и получают поддержку в разы быстрее. Также быстрее стали выдаваться заключения от Центра по охране объектов культурного наследия. Если раньше работа в архивах растягивала процесс выдачи заключения на месяц, то сейчас после появления информационной базы — сократился до 12 дней.

Отдельно важной частью реформы Антон Сычёв отметил подготовку кадров — 400 сотрудников госучреждений прошли курсы повышения квалификации, освоив принципы бережливого управления. После обучения они продвигают новые стандарты работы на подведомственные им организации.

С практическими советами на круглом столе также выступили бизнес-консультант Виктор Вальчук — директор «АРБ-Консалтинг», преподаватель Школы бизнеса «Управляй будущим» и Дмитрий Марчук — руководитель проектов, связанных с операционной эффективностью и повышения производительности. Он рассказал об эффективности горно-обогатительных комбинатов через оптимизацию процессов. О внедрении бережливых технологий рассказал и главный врач Краевой клинической инфекционной больницы Сергей Лукьянов.

По программе форума уже состоялись круглые столы по туризму, и также по экологии. Перед этим федеральные блогеры побывали в туре по главным достопримечательностям края. 25 и 30 июня пройдут встречи, посвященные сильным муниципалитетам и внутренней коммуникации в команде.

Если вы тоже хотите участвовать в мероприятиях, регистрация обязательна.