«Строители уходят, когда залит фундамент». Глава департамента труда Забайкалья объяснила свою отставку

Руководитель департамента труда и занятости Забайкальского края Екатерина Квашенкова объяснила 1 сентября корреспонденту «Чита.Ру» свою отставку.

Она ушла с поста 1 сентября по собственной инициативе и отметила, что 8 месяцев работы в департаменте стали периодом интенсивной работы и глубокого погружения в задачи службы занятости и трудовых отношений, особенно с учетом становления вновь созданного органа исполнительной власти.

«За это время команде удалось запустить работу по многим направлениям: мы организовали конкурс „Лучший по профессии“ по пяти номинациям и направили победителей на федеральные этапы, выстроили системную работу по трудоустройству и переобучению граждан (участников СВО, несовершеннолетних), а также сократили среднее время поиска работы. В блоке трудовых отношений мы приняли активное участие в разработке и принятии закона о повышении заработных плат, а на трехсторонней комиссии утвердили Корпоративный демографический стандарт», — сказала Екатерина Квашенкова.

Она добавила, что скоро появится закон о резервировании рабочих мест для участников СВО.

«Именно столько времени требуется, чтобы выстроить архитектуру изменений. Строители тоже уходят, когда залит фундамент и возведены стены, оставляя отделку тем, кто будет там жить. Я благодарна руководству региона за оказанное доверие и коллегам — за поддержку», — объяснила Екатерина Квашенкова.

Специалист подчеркнула, что решение покинуть пост было взвешенным и плановым.

«Уверена, что заложенный фундамент позволит команде под новым руководством масштабировать достигнутые результаты. Желаю новому руководителю успехов!» — сказала Екатерина Квашенкова.

Сейчас она рассматривает новые предложения о трудоустройстве. В каком регионе планирует работать, Екатерина Квашенкова не уточнила.

«Забайкальский край мне очень понравился. И красотами природы, и людьми. Возможно, я рассмотрю возможность сюда вернуться», — отметила специалист.

Екатерина Квашенкова запомнилась тем, что хотела создать в Забайкалье региональный стандарт наставничества. Это, по ее мнению, поможет удержать молодых сотрудников на рабочих местах, а также ускорит их адаптацию.