Учеными прирастать будем

Экономическое и социальное развитие Читинской области в XXI веке во многом будет определяться состоянием научных кадров. Сегодня в области сформировалась сеть научных учреждений в соответствии с основными направлениями развития региона. Она включает в себя представителей академической, отраслевой, вузовской науки.

В настоящее время на территории области функционируют 8 научных учреждений различной ведомственной подчиненности, из них 6 относятся к академической, а два — к отраслевой науке. Кадровый научный потенциал Читинской области представляют 94 доктора и 620 кандидатов наук.
Следует признать, что в течение ряда лет при реформировании экономики России и реорганизации науки не уделялось должного внимания кадровому обеспечению научно-технической сферы. В результате резко снизилась численность персонала, занятого исследованиями и разработками, наметились устойчивые тенденции старения научных кадров. В настоящее время в Читинской области свыше 66% научных работников имеют возраст, превышающий 50 лет, при аналогичном общероссийском показателе 46%. Вызывает исключительную тревогу процесс миграции молодых ученых в возрасте от 23 до 35 лет в сферы деятельности, не связанные с научными исследованиями. Все это замедляет научный прогресс, ведет к разрыву научной преемственности поколений.
Чтобы выправить положение, принята областная целевая программа “Поддержка академической, отраслевой, вузовской науки и интеграционных процессов в научно-образовательной сфере (2004-2006 годы)”. Документ помещен в очередном выпуске “Вестника”.
В еженедельнике опубликованы также постановления Администрации “Об организации призыва граждан на военную службу в октябре-декабре 2003 года”, “О проведении областной спартакиады школьников” (в следующем году) и другие материалы.