3 комментария к публикации

Минтруд предложил особые правила увольнения в условиях пандемии

29 мая 2020, 16:00

Гость

29 мая 2020, 22:54

Гость

29 мая 2020, 16:19

Без финансовой компенсации бизнесу, за дни вынужденной приостановки деятельности, в период карантина, крайними всё равно останутся работники, потому как у бизнеса нет дохода и платить не с чего, даже официально трудоустроенным. И привлечь руководителя за невыплату не получится, работодатели скорее всего начнут массово банкротится, из чего работникам достанется только место в очереди безнадёжных кредиторов. Государство как виновная сторона, в отсутствии должным образом организованных профилактических мер, должно по честному компенсировать в полном объёме все возникшие из за эпидемии, потери.

Гость

29 мая 2020, 17:35