СЕЙЧАС -10°С
Все новости
Все новости

Корпоративные пенсионные программы СберНПФ позволили россиянам накопить более 1 миллиарда рублей

Негосударственную пенсию можно направить на первый взнос по ипотеке, оплату образования детей и другие цели

Более 300 тысяч россиян копят на пенсию вместе с НПФ Сбербанка и работодателем

Поделиться

СберНПФ подвел итоги работы с корпоративными клиентами за восемь месяцев 2022 года. Объем средств, вложенных в корпоративные пенсионные программы (КПП), вырос на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Интерес к корпоративным пенсионным программам, которые помогают работодателям сформировать финансовый резерв на будущее своих сотрудников, в России сохраняется, об этом свидетельствуют данные СберНПФ.

Количество компаний, подключивших пенсионную программу за период январь — август в 2022 году, соответствует показателям аналогичного периода прошлого года. Большинство предприятий, открывших у себя КПП СберНПФ, относятся к среднему и малому бизнесу — 54%. Чуть меньше половины — крупный бизнес — 46%.

Сегодня на пенсию вместе с НПФ Сбербанка и работодателем копят более 300 тысяч россиян. За 8 месяцев 2022 года они смогли с помощью работодателя отложить на негосударственную пенсию 1,4 миллиарда рублей. Это на 37% больше аналогичных показателей 2021 года. Такой рост связан с цифровизацией сервисов фонда и расширением продуктовой линейки.

Например, в начале года СберНПФ запустил программу «Умный соцпакет», которая позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот. Направить средства работник может на различные цели — на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты.

— Корпоративные пенсионные программы сейчас подключают себе не только столичные компании, но и предприятия из регионов — из Татарстана, Якутии, Хабаровска, Тулы. Объем средств, которые вложили в КПП клиенты компаний, подключивших программы в январе — августе 2022 года, значительно больше, чем в эти же месяцы 2021 года. Корпоративные пенсионные программы выгодны как работникам, так и работодателям. С их помощью россияне могут обеспечить себе достойный уровень жизни после окончания трудовой карьеры, а компании получают возможность проявить реальную заботу о сотрудниках, при этом еще и сэкономить на налогах и социальных взносах, — отметил Владимир Стеканов, директор по развитию СберНПФ.

— Обеспечить себе комфортную жизнь на пенсии можно только с помощью финансовых накоплений, которые органично дополнят государственные выплаты. Позаботиться о них нужно заранее, а делать сбережения лучше всего с помощью работодателя, который, внедряя КПП, не только помогает своим сотрудникам, но и решает свои задачи по поиску и удержанию специалистов. Пенсионные программы уже пользуются спросом у компаний нашего региона из сфер туризма, сельского хозяйства и отельного бизнеса, — рассказал Александр Абрамкин, председатель Байкальского банка СберБанка.

Заключить договор корпоративной пенсионной программы со СберНПФ компания может, оставив заявку на сайте фонда, в разделе «Корпоративным клиентам».

ПАО Сбербанк. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.

ПАО Сбербанк

Sberbank.com

Реклама

    Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter