«Конечно, ему страшно». Немакина рассказала, как привлечь молодых врачей в районы Забайкалья

Министр здравоохранения Забайкальского края Оксана Немакина рассказала в выпуске проекта «Редколлегия», что привлечь молодых специалистов, особенно врачей редких специальностей, можно программой наставничества, а также созданием комфортных условий жизни.

«Молодому специалисту, если он едет в район, зарплата не на первом месте. На первом — комфорт и инфраструктура. Молодежь сейчас привыкла к удобствам, к которым мы сами их приучили. А район — это в определенной части лишений этих удобств. И они выбирают комфорт. Зарплаты в районах немного выше, чем в Чите», — рассказала Немакина.

Вместе с ведущим гендиректором «Читаю.Ру» Андреем Козловым они перечислили, что в районах стали больше покупать квартир, где-то специально строят дома, также в некоторых населенных пунктах есть программа арендного жилья.

«Там, где есть маневренный фонд, больница берет на себя расходы для молодого специалиста по оплате коммунальных услуг. Когда разговаривали с молодежью, они говорят, что есть страх отсутствия наставничество. Но сейчас программа наставничества развивается, этого уже даже требуется с нас со стороны федерального минздрава. Потому что эту проблему понимают и там. Когда неоперившийся специалист приезжает в район, конечно, ему страшно без старшего партнера, наставника, который может что-то подсказать в экстренной ситуации», — добавила министра.

Также Оксана Немакина рассказала, что в регионе удалось остановить отток врачей — в первую очередь благодаря набору студентов на целевое обучение.

Зарплаты врачей и среднего медицинского персонала достойными и конкурентоспособными. Доход медиков ежегодно растет с 2023 года. Это позволило конкурировать с частными клиниками. За 2025 год в государственные медучреждения из частных клиник вернулись 30 врачей и 54 работника среднего медперсонала.