Увольняетесь? Как правильно рассчитать выплаты и не потерять деньги

При увольнении человек обычно думает о том, какую сумму ему выплатят в последний рабочий день. Но стоит учитывать не только размер выплат, но и то, будет ли с нее удержан налог. Именно от этого зависит, сколько денег вы получите «на руки». Подробнее о расчете рассказала доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики РТУ МИРЭА Ирина Шацкая.

В этом году выходное пособие при увольнении освобождается от НДФЛ в пределах установленного законом лимита — трех средних месячных зарплат, а для работников Крайнего Севера и приравненных к нему территорий — шести. Если работодатель выплачивает сумму в этих пределах, налог не удерживается. Но если компенсация превышает установленный лимит, НДФЛ начисляется лишь на сумму превышения.

«Например, если средняя зарплата сотрудника составляла 80 тысяч рублей, то компенсация до 240 тысяч рублей не облагается налогом. Если стороны договорились о выплате 300 тысяч рублей, НДФЛ удержат лишь с 60 тысяч — то есть с разницы между фактической суммой и лимитом», — отметила эксперт.

При этом важно правильно разграничивать виды выплат. Зарплата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск облагаются налогом в любом случае, потому что считаются обычным доходом. А вот с выходным пособием уже другая история — это компенсационная выплата, поэтому в пределах установленного лимита оно освобождено от НДФЛ.

Также важно обращать внимание на формулировки в соглашении сторон об увольнении. Если в документах дополнительная выплата прописана как выходное пособие, то она может попасть под действие налоговой льготы. Но если же та же сумма оформлена как премия, налог удержат полностью. Разница напрямую влияет на итоговую сумму, которую получит сотрудник.

«Перед подписанием соглашения стоит уточнить две вещи: размер среднего месячного заработка и то, как именно в документах будет названа выплата. Понимание этого механизма позволяет избежать неожиданного удержания налога и фактически увеличить сумму, которая останется на руках», — пояснила собеседница в разговоре с Life.ru.

Выплаты можно получить не только при увольнении, но и за брак. Размер этого пособия варьируется в зависимости от региона проживания и доступен далеко не всем парам. Подробнее об этом мы рассказали здесь.