НОВОСТИ
11 ДЕКАБРЯ
10 декабря
09 декабря

ТОП-8 качеств идеального сотрудника из объявлений работодателей

Фото: Ксения Зимина

Какие качества больше всего ценятся при приёме на работу? Мы просмотрели объявления раздела «Вакансии» с Доски «Чита.Ру» за последнюю неделю и выяснили, какими хотят видеть работодатели своих будущих сотрудников.

Место №8 – стрессоустойчивость

Люди, которые хорошо справляются со своей работой под гнётом дедлайнов и многозадачности, сейчас на вес золота. Ведь какому работодателю будет приятно каждый раз выслушивать гневные тирады и истерики от сотрудника, который при малейшей проблеме падает на спину и поднимает лапки?

Место №7 — обучаемость

Вам должен нравиться сам процесс получения новых знаний и самосовершенствования. Хорошие руководители очень ценят таких людей и, как правило, дают возможности для подъёма по карьерной лестнице.

Место №6 — вежливость и доброжелательность

Чаще всего это качество встречается в объявлениях, где ищут сотрудников для работы с большим количеством людей: официанты, кассиры в супермаркетах, администраторы.

Место №5 — коммуникабельность

Это неотъемлемая часть практически любой работы. Мало кто готов брать человека, который элементарно не может выстроить общение с коллегами и клиентами.

Место №4 – отсутствие вредных привычек

Как бы ни было удивительно, но именно это требование всё чаще появляется в перечне пожеланий к потенциальным соискателям. Во время нашего исследования оно встретилось в 6 объявлениях из 20.

Место №3 – желание работать

Если вы не готовы усердно трудиться и оперативно выполнять распоряжения руководства, во многие перспективные компании попасть не удастся. Вряд ли руководитель будет платить хорошую зарплату и мириться с тем, что перед выполнением каждого задания работника нужно «пинать».

Место №2 – грамотная речь

Речь сотрудников – это имидж компании, поэтому всё больше организаций уделяет ей внимание. Чем чище, спокойнее и понятнее ваша речь, тем выше шанс успешного принятия на работу.

Место №1 – ответственность

Руководителю не нужно слушать отговорки и искать виноватого, важен только результат. Поэтому ответственность – одно из главных качеств, которое точно не обесценится.

Доска объявлений «Чита.Ру» – крупнейший региональный ресурс подобного плана с удобным поиском, универсальной системой продвижения, возможностью репоста объявлений в социальный сети и массой других возможностей. Еженедельно пользователи добавляют около 3 тысяч новых объявлений.
Сотрудники отдела контента отвечают на все вопросы о Доске по телефону: 400-880. Звонки принимаются в будние дни с 9.00 до 18.00.

8 отзывов
Добавить фото

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

Добавить
Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Короче, нужен волшебник, работающий за спасибо.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Если честно, лишь бы не злоупотреблял спиртным и не уходил в запой, без шуток, таких работников насмотрелся за свою жизнь, ооочень много.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Проснитесь! Вы в Забухалье! :-))

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Статья ни о чём. Автор - Капитан Очевидность

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Ничего этого работодателю не надо-знание 1С "торговля" и умение торговать вот и все. А интеллигентные люди, грамотные и умные с высшим образованием у нас в Чите не востребованы.

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

не все руководители заинтересованы в том чтобы работники учились-элементарно не отпускают на сессии ставят вопрос так: или учеба или работа

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Забыли "амбициозность". (ещё бы знали, что это означает!). :) 

Модерация
Комментарий заминусован посетителями. (показать)

Забыли СКРОМНОСТЬ, точнее условие: про деньги не спрашивать и вежливо говорить СПАСИБО!

Добавить фото

Основное сообщение

Вспомогательное сообщение

Перетащите файлы сюда

Добавить