Реальные доходы сотрудников российских компаний в 2014 и 2015 годах упали на 6%. Топ-менеджеры не выполнили своего обещания в текущем году повысить зарплаты персонала на 7% – чтобы хотя бы компенсировать инфляцию, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование PwC «Обзор оплаты труда PayWell 2015».
За текущий год средний процент повышения окладов составил 5,4% (на 2,2% ниже уровня 2014 года). Инфляция же подобралась к 11,4%.
В то же время большая часть компаний – 74% – сумела выплатить сотрудникам годовой бонус. А размер доплат у гендиректоров, их первых заместителей и глав филиалов даже вырос. Работникам среднего и низшего звена тоже доплатили, но несущественно – от 1 до 4%. В логистике и строительстве бонусы сократились на 2-2,5%.
По данным Росстата, за январь-август 2015 года спад реальных доходов населения составил 3,1%.
