Вязать носки, нянчить внуков и управлять страной - о возрасте чиновников в опросе «Чита.Ру»

Президент России Владимир Путин внёс в Государственную Думу законопроект, вносящий в закон «О государственной гражданской службе» изменения, повышающие предельный возраст высокопоставленных чиновников с 65 до 70 лет.

Поддерживаете ли вы такую инициативу президента? - опрос «Чита.Ру»

Вице-премьер краевого правительства Геннадий Чупин:

- Эту инициативу президента нужно рассматривать с той точки зрения, что он просто расширяет возможности принятия решения о сохранении человека на государственной гражданской службе. Случаи бывают разные. Конечно, это не противоречит общей тенденции омоложения кадров. Есть уникальные случаи, что люди, находясь в таком возрасте, могут здраво управлять, учить людей и оставаться на службе. Например, судебный департамент по обеспечению федеральных судей — Виктор Иванович Леонтьев. Он уникальный человек, который полон сил, который может работать и работать. Все без исключения им довольны, но в силу закона человека надо отправлять в отставку и сегодня нет возможности его сохранить. Сейчас ещё не вырос никто, чтобы адекватно занять это место. Такой строгий подход на возрастной основе я считаю неверным. В каждом конкретном случае нужно решать всё правильно. В этих изменениях я не вижу тенденции, направленной на то, что людей преклонного возраста нужно держать на государственной гражданской службе. Должны точечно решаться вопросы. Иногда это серьёзный барьер в сохранении и развитии системы. Я за то, чтобы работали социальные лифты, чтобы молодёжь имела возможность строить карьеру. Больше семи лет на одном месте работать не надо. Если человек хорошо работает, он должен иметь или вертикальную карьеру, или горизонтальный переход.

Декан института экономики и управления Забайкальского государственного университета Александр Лавров:

- Такую инициативу президента я не поддерживаю. Молодым должна быть дорога. Мы специально готовим выпускников — у нас есть кафедра государственное муниципальное управление, мы готовим кадры для государственной муниципальной службы. Конечно, мы резко против решения нашего любимого президента. Выпускники ГМУ сложно находят работу. Все чиновники, которые старше 50 лет стараются продлевать, продлевать и продлевать свои полномочия. Хотя во время учёбы студенты практику проходят в органах государственной службы.

Студентка четвёртого курса специальности «Государственное-муниципальное управление» Читинского института Байкальского государственного университета экономики и права Анастасия Дудко:

- Я, конечно, против этого законопроекта. Семьдесят лет - это же бабушки и дедушки, которые должны вязать варежки и нянчиться с внуками. Конечно, у каждого биологический возраст разный, но мне кажется, что для любого 70-летнего человека руководящая работа очень тяжёлая. Я знаю, что под этот закон попадает первая категория государственных служащих — руководители. Это, конечно, нервная работа с огромной ответственностью. К 70 годам уже надо списывать людей.

В работе государственных служащих нужна новая струя со свежими идеями — то, чему нас сейчас учат. У пожилых же - консервативные идеи, а нужны новые направления, новый системный подход. Я закончу «нархозовское» ГМУ приду на работу, допустим, в минэкономразвития, меня спросят: «Вы экономист?», я отвечу - «Нет». Приду в минюст - «Вы юрист?» - «Нет». Нас учат управлять страной и тут же не дают нам такой возможности. Зачем тогда нужная такая специальность? Наши выпускники далеко не все находят работу по специальности, Многие говорят: «Лучше я буду работать в спортивном клубе администратором, общаться с интересными людьми и получать за это 18 тысяч рублей, чем с утра до вечера сидеть с кучей бумаг...».

У меня активная гражданская позиция, и мне хочется работать на государственной службе. Прочитала статью о том, что средняя заработная плата чиновников по данным Росстата, составляет 62 тысячи рублей, и мне ещё больше захотелось работать. Госслужащие социально защищены, у них у всех есть льготы. Я готова служить. А то, что 70-летние говорят, что работают из-за того, что нет смены — так это их проблема, что не подготовили хорошую смену. А вдруг потом они скажут, что будут работать до 80...

Уполномоченный по правам человека в Забайкальском крае Николай Каргин:

Мне не очень удобно комментировать эту инициативу потому, что мне уже 68. Я убеждён в том, что чиновники могут служить до 70 лет. Если позволяет здоровье, есть энергия, опыт, то чиновник является наставником для молодёжи. Я с высоты своего возраста смотрю. Чиновник старшего возраста является связующим для поколений чиновников, которые приходят во власть. Он помнит, как было и как есть и, конечно, если у него работает голова, он ещё думает, как это будет в дальнейшем: осмысливая опыт прошлых лет, учитывая требования сегодняшнего дня, он может с перспективой смотреть в завтрашний день. Недавно была встреча уполномоченных по правам человека с президентом, и Путин дословно сказал, что уполномоченные по правам человека — личностная должность. Действительно, я сейчас смотрю и понимаю, что многое зависит от моих прошлых связей, от моей службы в органах внутренних дел. Если бы я чувствовал себя дряхлым и неспособным, я бы давно уже написал заявление и ушёл, чтобы не позорить свою фамилию и репутацию перед знакомыми. Я чувствую себя нормально. Участвую в лыжных соревнованиях. Я на своём примере хочу сказать, что если у человека есть возможность, то пусть он работает. Сейчас очень модно заканчивать два-три вуза, можно приобрести знания, но очень сложно приобрести опыт работы — то, что накапливается годами. Мудрость приходит к человеку с годами, когда он не рубит с плеча.

Конечно, для некоторых должностей нужно давать дорогу молодым. Чиновник должен быть совестливым. Если человек чувствует, что на каком-то этапе становится тормозом в развитии, надо уходить и уступать дорогу молодым. Всё должно быть подчинено делу. Если дело начинает тормозить, то чиновник по доброй воле должен сказать: «Всё, мой этап эстафеты закончился, передаю палочку другому и отхожу в сторону». Разумный подход со стороны государства и самого человека даст положительный эффект в работе.

Я бы предложил работающему пенсионеру не платить пенсию, чтобы пенсионный фонд накапливал эти деньги для других целей. Это будет ещё более справедливо. Если ты способен работать, не уходишь на пенсию, значит пенсия тебе на данном этапе ни к чему. Это излишняя выплата. Пусть её получают молодые семьи, те, кому, действительно, эти деньги необходимы. Работающему пенсионеру прожить без пенсии можно, а студенту без стипендии — нельзя.

Председатель молодёжного правительства Забайкальского края Вячеслав Пальшин:

- Я не поддерживаю такое решение. Молодым государственным служащим нужно в своё время освобождать место и давать возможность управлять нашей страной — с новыми идеями, новыми подходами. Кстати, у нас в Забайкальском крае всё-таки на государственной службе работает немало молодых специалистов. На конкурсы по замещению должностей приходят в основном молодые люди 35-40 лет. Многие участвуют в конкурсах сразу после окончания вуза. Сейчас на должности специалистов отменили требования стажа (раньше было требование - стаж от трёх лет), и люди идут. Бывший студент может устроиться на госслужбу. Есть определённая база навыков, умений, знаний, а остальное - опыт, который приходит во время работы.