Баир Жамсуев: «Коэффициент к зарплате в Забайкалье можно было бы применять с учетом стажа»

Сенатор РФ от Забайкальского края Баир Жамсуев, говоря о введении регионального коэффициента к зарплате, предлагает обсуждать возможность индексации в зависимости от срока работы на территории региона в случае, если человек продолжает жить в Забайкалье. Об этом сенатор сообщил корреспонденту ИА «Чита.Ру» 28 декабря, комментируя дискуссию вокруг его заявления об индексации региональных зарплат, сделанного на круглом столе, посвященном итогам прямой линии президента России Владимира Путина, который был организован «Чита.Ру».

— Во времена Советского Союза в Забайкалье был районный коэффициент к зарплате, это было одним из стимулов, привлекавших в наш регион трудовые ресурсы. После распада Союза смысл коэффициента был девальвирован — федеральный центр не был готов его финансировать, а у региона никогда не было полноценной возможности обеспечивать эту добавку деньгами. В том числе поэтому в прошлом году региональное правительство провело большую работу по корректировке краевого законодательства, регулирующего зарплату. Старый и фактически не работающий районный коэффициент убрали, нарастив соответствующим образом оклады и создав условия для рывка в росте зарплат бюджетников, который обеспечен в 2023 и 2024 годах. И теперь, я думаю, можно обсудить и другие меры, которые будут влиять на рост зарплат и привлекательность региона для специалистов со всей страны, — рассказал сенатор.

В качестве варианта таких мер Жамсуев предлагает обсуждать возможность применения краевого коэффициента к окладу при достижении определенного забайкальского стажа.

— Например, если человек отработал в регионе 5 лет, он мог бы рассчитывать на добавку к окладу в 5%. А если 10 лет, то 10%. И так, например, с шагом в 5 лет без верхнего порога. Соответственно, такие надбавки логично сохранять только для тех забайкальцев, кто не просто отработал 5–10–15 лет в регионе, но и продолжает здесь трудиться. Уехал — потерял добавку. И такие меры могли бы с некоторой дифференциацией применяться на всём Дальнем Востоке. Там, где наиболее сложная ситуация с кадрами, — большие проценты. Где получше ситуация — меньшие, — считает Жамсуев.

Сенатор полагает, что финансирование подобных мер должно брать на себя федеральное правительство.

— У таких регионов, как Забайкальский край, никогда не будет в достатке финансовых ресурсов для того, чтобы финансировать столь серьезные обязательства. А федеральный центр с учетом стратегической важности дальневосточных регионов мог бы взять на себя такую инициативу. Это, я уверен, могло бы ощутимо повлиять на демографическую ситуацию за Байкалом, — добавил Баир Жамсуев.

В конце июня 2023 года в Забайкалье приняли законопроект о повышении заработных плат бюджетников, который параллельно отменил для них районную надбавку в 20% (районный коэффициент 1,2). С 1 июля того же года зарплаты в среднем подняли на 5,9%. Следующее повышение окладов на 5% произошло 1 ноября 2023-го. А потом начались этапы, запланированные на 2024 год, в котором бюджетникам уже четыре раза поднимали зарплаты.

Последнее повышение произошло с 1 июля — зарплаты подняли от 12 до 35% преподавателям, воспитателям, педагогам техникумов и колледжей, врачам и медсестрам, работникам культуры, спорта, социального обслуживания и целого ряда категорий граждан. Также от 25 до 50% повысились зарплаты у молодых специалистов, от 25 до 35% — у работников в малых населенных пунктах. Министерства выделили специалистов по наиболее дефицитным направлениям, и им также установили дополнительные надбавки.