"Лучшая медсестра России" почему-то задержалась в заштатном роддоме нашей заштатной Читы. Если кадры ценные-ни один руководитель не отпустит такого работника. Стоит задуматься.
Ну вот она и пошла где лучше, очевидно от руководителя не очень! Не все квалифицированные специалисты бродят в поисках лучшей жизни, есть немало людей которые ещё строй школы и работают там где начинали!
отпустят и даже рады будут отпустить.Многим руководителям умные , грамотные сотрудники не нужны. Как и не нужны амбициозные, требовательные к себе и другим. Поэтому их с удовольствием отправляют на выход.
Может нужно было весь коллектив оставить, а эту одну Фалько убрать? Люди столько лет отработали все вместе, привыкли друг к другу, жили, как одна семья. Вся эта кадровая чехарда отрицательно сказывается на роженицах.
Ну и как рожать в таких условиях? Поверьте, эти кадровые перестановки сильно сказываются на работе с пациентками. Как минимум чувствуется эмоциональное напряжение. У них в ЖК и терапевт уволился. Теперь придется его проходить в поликлинике по месту жительства. Для этого беременной нужно воевать с бабульками в очереди, иначе они не пропускают. К этому прибавьте риски подцепить ковид ослабленному иммунитету.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте